Veliko zanimanja za policijske vrste

LJUBLJANA > “Tokratni razpis za kandidate Visoke policijske šole je za predvidoma 150 delovnih mest za 5. generacijo višje šole. Enak razpis za 150 prostih mest je bil tudi lani, ko se je v 1. letnik vpisalo 100 kandidatov za policiste,” pojasnjuje Vesna Drole iz generalne policijske uprave (GPU).

V policijskih vrstah so z željo po pridobivanju novih kadrov začeli z aktivno politiko zaposlovanja, zato so v minulih šestih mesecih izvedli različne oblike ukrepov za dvig zaposlovanja. Novogoriška policijska uprava je v minulih dneh zato pripravila predstavitve poklica policista na srednjih šolah v Tolminu, Vipavi, Šempetru pri Gorici in Novi Gorici, v Kopru pa bodo s tem nadaljevali marca.

77,5-odstotna zasedenost

Na zadnji januarski dan je bilo na policiji zaposlenih 8117 oseb, od tega 5670 uniformiranih policistov, 1201 neuniformiranih policistov in 1246 strokovno tehničnih delavcev. Skupaj je v policiji sistemiziranih 10.469 delovnih mest, tako da je zasedenost 77,5-odstotna. Ocenjujejo, da se v enotah GPU zasedenost giblje med 50 in 88 odstotki, na policijski upravi med 70 in 82 odstotki, na policijskih postajah pa med 56 in 87 odstotki.

“Problematika pomanjkanja kadrov oziroma nezasedenih delovnih mest je prisotna na vseh treh ravneh: na generalni policijski upravi, na regionalni in lokalni ravni,” dodaja Vesna Drole.

Letos načrtujejo, da bodo zaposlili 150 kandidatov za policiste na Višji policijski šoli, 100 kandidatov za policiste nadzornike državne meje in še približno 50 zaposlitev na druga delovna mesta, ki jih objavljajo na strani ministrstva za javno upravo.

150

prostih mest so razpisali v 1. letniku Višje policijske šole

“Pomanjkanje policistov občutimo na vseh policijskih upravah. Glede na sistemizacijo kadra najbolj primanjkuje policistov na policijskih upravah Koper, Novo mesto in Maribor. Glede na obremenitev pa jih največ primanjkuje na policijskih upravah Ljubljana, Kranj in Celje,” je razmere opisala Vesna Drole, ki dodaja, da bodo takoj po končanih šolanjih - letos jeseni ga bo zaključila tretja generacija - razporedili policiste po posameznih policijskih upravah glede na potrebe. “Policijska uprava Koper bo dobila določen delež policistov glede na delež ostalih policijskih uprav, ocenjujemo dobrih 13 odstotkov,” je sklenila.

Obeti za letošnji razpis so dobri, saj so na GPU potrdili, da je zanimanje za poklic policista veliko. Dober je bil tudi obisk na informativnih dnevih, kjer so mladeniči in mladenke med drugim izvedeli, da je ena od pomembnih prednosti Višje policijske šole tudi v tem, da študenti za čas študija že sklenejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas.

Vabijo tudi pomožne policiste

Pred dnevi je policija objavila tudi javni razpis, s katerim k sodelovanju vabijo kandidate za pomožne policiste. Kandidati, stari od 18. do 60. leta, se lahko na ta razpis prijavijo v dveh rokih, do 31. julija 2019 ali do 31. januarja prihodnje leto. Prejšnji petek je pred generalno direktorico policije Tatjano Bobnar prisegla četrta generacija pomožnih policistov. 35 kandidatov, med katerimi je tudi nekaj žensk, se tako po končanem usposabljanju priključuje pomožni policiji. Namen pomožne policije je, da pomaga policiji, ko to zahtevajo varnostne razmere.

V javni objavi za sklenitev delovnega razmerja s kandidati za policiste in vpis na izobraževanje v višješolski študijski program so med pogoji med drugim zapisali, da bodo kandidati, ki bodo uvrščeni v izbirni postopek, opravljali preizkus telesnih zmogljivosti, psihološki pregled, razgovor z izbirno komisijo in zdravniški pregled. Za uspešno opravljen preizkus telesnih zmogljivosti mora kandidat obvezno uspešno opraviti oziroma doseči minimalne kriterije pri vseh petih testih (tek na 60 m, skok v daljino z mesta, premagovanje ovir nazaj, zgibe in Cooperjev test).

Zadovoljen, ko naredi kaj dobrega za ljudi

Na GPU so potrdili, da je zanimanje za poklic policista veliko.Tomaž Primožič/FPA