Ko je rešitev v žepu

Regres je nedvomno najbolj pričakovan prihodek številnih zaposlenih, poleg plače seveda. Pride jim prav za vrsto obveznosti, ki so se že nabrale ali pa se napovedujejo: z regresom plačajo položnico za poračun elektrike v zimskih mesecih, pokrpajo minus na bančnem računu, pomislijo, kaj vse bodo potrebovali otroci v naslednjem šolskem letu ... Nekaj pa nemara ostane tudi za dopust, čemur je ta regres pravzaprav namenjen. Ne glede na to velja, da je regres dobrodošel, še več - težko pričakovan - v vsakem družinskem proračunu. Če pride pred junijem, je super, če je poleg tega tudi zajeten, pa je še boljše.

V marsikaterem podjetju so letos pri krojenju regresa upoštevali, da je za nami težko leto, polno negotovosti. Premagali so jo tudi z izjemnim trudom zaposlenih. Precej direktorjev priznava, da si spričo takih okoliščin zaposleni zaslužijo višji regres. “Lastniku bo ostalo malo manj, a saj ve, da se mu bo vložek v višji regres več kot povrnil, skozi še večjo zavzetost zaposlenih,” trezno ocenjuje eden izmed direktorjev.

Drži, ni vse v denarju, toda še vedno velja, da kjer so pripravljeni seči v žep globlje, imajo manj preglavic z iskanjem delavcev.

Dobrih 2000 evrov, kolikor letos znaša najvišji še neobdavčeni regres - v tej višini ga je izplačalo tudi nekaj primorskih podjetij - je dobra promocija. Če taka podjetja iščejo dodatne delavce, jih bodo gotovo lažje našla. Navsezadnje delavci iz turizma in gostinstva že nekaj mesecev bežijo v druge panoge, kjer so boljše plače ali pa vsaj znosnejši urnik. Modri delodajalci, ki vedo, kako pomemben je kader v gostinstvu in turizmu, so znali delavce zadržati, mnogi so jim tudi kot zahvalo za delo v težkem letu in za spodbudo za naprej izplačali kaj več kot zgolj minimalni regres.

Drugi pa zdaj, ko se je sezona že začela, zaprepadeno ugotavljajo, da jim delavcev, zlasti kuharjev, natakarjev in sobaric, primanjkuje na vseh koncih. Nekatera podjetja zaradi kadrovskih zagat ne bodo sploh odprla vseh točk s ponudbo. Še več, v enem izmed hotelskih podjetij ne bodo več pripravljali malic za zaposlene. Razlog? Nimajo dovolj delavcev, ki bi kuhali za zaposlene, saj primanjkuje že tistih, ki bi kuhali in stregli gostom.

Drži, ni vse v denarju, toda še vedno velja, da kjer so pripravljeni seči v žep globlje, imajo manj preglavic z iskanjem delavcev.