Nagrada in spodbuda

Zaposleni v podjetjih, kjer so že izplačali božičnico oziroma 13. plačo, ali jih ta nagrada za delovno uspešnost še čaka, so “prvi polčas” prazničnih dni preživeli še nekoliko bolj veselo kot tisti, ki tega dodatka ne bodo dobili. V podjetjih, ki kljub vsem polenom, ki jim jih meče pod noge virus, res dobro poslujejo, so delavci prejeli božičnico celo v višini povprečne bruto plače, kar pomeni slabih 1900 evrov. To je vsekakor lep in dobrodošel priliv na bančni račun. Po zaslugi nagrade za uspešno poslovanje je mogoče tudi v teh turbulentnih časih, ki jih še vedno zaznamujejo maske, cepljenje, testiranje in omejevanje gibanja, z zadovoljstvom pogledati nazaj in z optimizmom naprej.

Optimizem je zaznati tudi pri podjetjih. Temelji na podatkih o visoki gospodarski rasti, nizki stopnji brezposelnosti, o rasti blagovne menjave. V času, ko je zdravstvo na kolenih, ko v politiki in družbi zija vse večja razpoka med “našimi in vašimi”, je gospodarstvo, tako se zdi, edino, ki cveti. Seveda so težave. Sploh v nekaterih panogah. V hudih stiskah so se znašli predvsem manjši obrtniki, samostojni podjetniki, ki so ostali brez posla, z zaprtimi vrati, a s krediti in z zaposlenimi, ki jih je treba plačati, kljub temu da je dela in prometa manj, in odvisni od ukrepov, ki se spreminjajo čez noč. A na splošno gledano gre gospodarstvu dobro. Kapital se na ta račun v času epidemije še plemeniti in krepi. Bogatejši so še bogatejši, na drugi strani pa so revnejši še bolj revni, kot so bili, vse več je stisk in skrbi.

“V času, ko je zdravstvo na kolenih, ko v politiki in družbi zija vse večja razpoka med 'naši in vaši', je gospodarstvo, tako se zdi, edino, ki cveti.”

Marsikatero dobrostoječe podjetje, ki svojim zaposlenim izplača božičnico, ob koncu leta nameni tudi kakšno donacijo za pomoč najbolj ranljivim. In prav je tako. Še bolje pa bi bilo, če to ne bi bilo potrebno. Da ljudi v stiski, pahnjenih na rob, bolnih, ki ne pridejo do ustrezne oskrbe ... ne bi bilo. A tudi to je obraz kapitalizma, ki manjšini daje veliko in preveč, večini pa veliko jemlje, vse bolj tudi svobodo, dostojanstvo. 13. plačo ali nagrado za uspešno poslovanje je mogoče razumeti tudi kot eno od orodij, varoval za ohranjanje svobode in dostojanstva v svetu, ki se vrti in spreminja vse hitreje. Prav je, da so tisti, ki dobro delajo, za to nagrajeni, saj jih to spodbudi, da bodo tudi naprej zagnani, in dokazuje, da se prizadevnost in marljivost izplačata, da niso samo izkoriščani kot delovna sila. Če bo prihodnje leto še več podjetij, ki bodo svojim zaposlenim izplačala nagrado za poslovno uspešnost, bo to najboljši dokaz, da nam gre na bolje in da vpliv covida vendarle peša.