“Če želite biti uspešni, morate imeti zadovoljne zaposlene”

> Nekoliko utopično vprašanje: kolikšno gospodarsko rast bi morala imeti Slovenija, da bi se to krepko poznalo tudi pri plačah in da bi bili s tem zadovoljni vsi, delodajalci, delavci, sindikati?

“Odgovora, kakšna bi morala biti raven plače, ki bi ustrezala vsem, ne poznam. Iz preprostega razloga: znano dejstvo je namreč, da efekt vsakršnega dviga ali spremembe plače v treh do šestih mesecih skopni. In se znova ujamemo v krog nezadovoljstva, ko bi znova imeli več. Medtem, ko se določena stvar po spirali dviguje, namreč zadovoljstvo ali nezadovoljstvo ostajata na isti ravni. To je še en dokaz več, da zadovoljstvo ni povezano le s plačo. Pomembno je tudi okolje, v katerem deluješ, zanimivost tvojega dela. Seveda pa je zelo pomembno, da je določen življenjski standard zagotovljen. A težava, ki jo vidim v Sloveniji, je, da imamo zelo visoke stroške na prebivalca v segmentih, ki so v tujini bistveno cenejši. Poglejmo položnice za električno energijo, komunalne storitve, vodo - tu je kup postavk, pri katerih so pomembni igralci podjetja, ki so v državni ali občinski lasti. Ob tem je treba vedeti, da ne plačujemo zgolj porabe, pač pa tudi neke postavke in prenormiran standard. Hočem reči: z evropskim denarjem smo postavili neko infrastrukturo, ki pa jo je sedaj treba nenehno vzdrževati in zanjo skrbeti in to so stroški, ki jih plačujemo. In ki so v drugih, z nami primerljivih državah, precej nižji. Tako nas čaka resen pogled v racionalizacijo in obvladovanje teh stroškov.”