Vodstvo: fakulteta ostaja v slovenskem vrhu
Po torkovem poročanju o kadrovski čistki nam je vodstvo Fakultete za humanistične študije poslalo dopis: “Do zmanjšanja števila pedagoških delavcev na UP FHŠ v študijskem letu 2010/11 je prišlo zaradi izvajanja bolonjskega sistema študija (gre za izpad 4. letnikov starih študijskih programov - tj. 25% vseh pedagoških ur!) ter neustreznega financiranja slovenskega visokega šolstva. Gre za neustrezno financiranje novih študijskih programov in bolonjskega sistema študija nasploh, ki temelji na 'glavarini' in je zato še posebej krivično do humanistike.
UP FHŠ je najmlajša javna slovenska humanistična fakulteta. Kot prva je vstopila v bolonjski sistem študija in kot prva se tudi sooča z izpadom 4. letnikov programov, saj druga stopnja študija zaradi uvedbe absolventskega staža žal še ni zaživela.
Zaradi neustreznega financiranja smo morali za leto 2010/11 tudi znižati število izbirnih predmetov ter pri nekaterih programih uvesti t.i. ciklično izvajanje letnikov, kar dodatno znižuje skupno delovno obveznost. Zaradi znižanja obsega delovnih obveznosti (za manj kot deset polno zaposlenih) in posledično nemožnosti zagotavljanja dela bo zato v prihodnjem študijskem letu na fakulteti prišlo do zmanjšanja zaposlitev. Obenem moramo poudariti, da je uporaba izraza 'odpuščanja' v celoti neustrezna, saj gre za nepodaljšanje pogodb nekaterim sodelavcem, ki jim fakulteta zaradi omenjenih razlogov ne more zagotoviti pedagoških ur. Vsi sodelavci, ki v prihodnjem študijskem letu ne bodo sodelovali z UP FHŠ, so na UP FHŠ v tekočem študijskem letu imeli manjšo obveznost od polne delovne obveznosti (večina od njih 20% ali 30% delovno obveznost). Večina teh sodelavcev tudi ni matično zaposlena na UP FHŠ.
Posebej moramo poudariti, da se bo veliko sodelavcev, ki v letu 2010/11 ne bodo imeli pedagoških ur, na fakulteto vrnilo v prihodnjih letih (v primerih, kjer gre za ciklično izvedbo, že v letu 2011/12), ko že pričakujemo bolj množično izvedbo druge stopnje naših programov in s tem izvedbo petih letnikov vseh naših programov. Zaradi vseh omenjenih razlogov moramo ostro zavrniti uporabo izraza 'čistka' v teh kontekstih.
Kadrovsko načrtovanje je po ustaljenih postopkih potekalo v okviru posameznih fakultetnih oddelkov in vsi sodelavci so bili z njim seznanjeni. Pri kadrovskem načrtovanju je bilo poskrbljeno za kakovostno izvedbo študijskega procesa. Na fakulteti imamo namreč dovolj visoko usposobljenih in mednarodno priznanih visokošolskih učiteljev in sodelavcev, ki bodo še naprej kakovostno izvajali študijske programe v zadovoljstvo študentov UP FHŠ, hkrati pa ohranjamo obseg izbirnosti, ki ga zahtevajo bolonjski študijski programi.
Sodelavci UP FHŠ in s tem fakulteta so v vrhu slovenskega humanističnega raziskovanja in poučevanja in prizadevanja fakultete so usmerjena v to, da bo Koper ostal eden najprepoznavnejših slovenskih centrov za humanistiko. Prizadevanja vodstva, akademskega zbora in študentov UP FHŠ bodo tako še naprej, kot že ves čas doslej, usmerjena v zagotavljanje kakovostne izvedbe visokošolskih izobraževalnih in raziskovalnih procesov ter ustreznega financiranja slovenskega visokega šolstva in s tem tudi UP FHŠ.”