Denar je, primanjkuje pa jim zdravnikov
“Recept” za to, da zdravstvena ustanova posluje z dobičkom, se skriva tudi v organizaciji dela. Tako direktor novogoriškega zdravstvenega doma Marjan Pintar pojasnjuje, kako je zavod lani uspel prihraniti 747.000 evrov. Ker pri nas ne najdejo kadra, zaposlujejo zdravnice iz tujine, večinoma iz Srbije.
NOVA GORICA> Zdravstveni dom Nova Gorica že dalj časa posluje z dobičkom. Lani je kljub trikrat skrčenemu skupnemu znesku, ki ga je dobil iz zdravstvene blagajne, v glavnem z javnim programom in pretežno s plačili zdravstvene zavarovalnice (78 odstotkov prihodkov) ustvaril skoraj 10,7 milijona prihodkov (le 7,4 odstotka je zbral na trgu). Odhodkov pa je bilo za 9,94 milijona in presežek je znašal 747.000 evrov. Po besedah direktorja Marjana Pintarja bo zdravstveni dom tudi letos “v plusu”, a bo ta najbrž nižji.
Pacienti pa zato niso (bili) nič prikrajšani, poudarja, čeprav priznava, da je v povprečju sedmih minut, kolikor imajo zdravniki na voljo za obravnavo posameznika in ki jih direktor jemlje kot zdajšnjo realnost v zdravstvu, zelo kratek čas.
Ključ: učinkovitost
“Recept na rezultat ne vpliva veliko,” pojasnjuje direktor. Eden od ključev je, da je zavod med večjimi v Sloveniji, pravi: “Ni se ga razdrobilo s podeljevanjem koncesij.” Dom ima majhno upravo, nadaljuje Pintar, ki so jo lani zmanjšali za dve osebi. Potem pa so tu procesi, organizacija dela.
“Zdravstvena zavarovalnica plačuje storitve po znanih standardih. Po Sloveniji pa se dogaja, da ambulante služijo le 70 ali 80 odstotkom pacientom, ne pa tolikim, kolikor bi morale. Po drugi strani se za ta namen plačuje 'celega' zdravnika. Vendar tega ne moreš narediti, kajti to je vezano na število opredeljenih pacientov” pravi direktor. Skratka, te ambulante niso polno izkoriščene. “Verjetno imajo drugod neracionalno organizirane stvari, ne vem. Treba pa je zagotavljati enega zdravnika za stoodstotno glavarino in to je eden od pomembnih razlogov, ki vplivajo na poslovanje,” razlaga.
Mestnim svetnikom je povedal, da je ključ v enakem času opraviti več dela. “Skrbimo tudi za prihodke,” je poudaril in dodal, da nobene dejavnosti ne oddajajo zunanjim izvajalcem. Hkrati dobivajo visoke obresti od bančnih depozitov (skoraj 6,4 milijona evrov), ki so lani nanesle 225.000 evrov. S tem denarjem posodabljajo ambulante, glavnino pa ga hranijo za rešitev prostorske stiske v Novi Gorici.
Po kader v Srbijo
Pa mar takšne rezultate dosegajo z zelo povečanim številom pacientov na posameznega zdravnika, z večjimi obremenitvami? V letnem poročilu Pintar poudarja, da je zdravstveno osebje na primarni ravni nasploh preobremenjeno. “A ni problem število pacientov na zdravnika,” je povedal za PN. “Mi bi število zniževali, a problem je, da primanjkuje kadra, da ga na trgu dela ni,” je dodal.
Zaposlene (sedaj jih je 220) so lani začeli iskati izven EU. Zdaj se na urgentni medicini usposablja zdravnica iz Beograda, pravi Pintar, iz Srbije sta prispeli radiologinja in pediatrinja. V zavodu čakajo, da nekaj zdravnic konča specializacijo iz družinske medicine, in uspeli so zagotoviti edinega dermatologa na severnem Primorskem. Želeli bi zaposliti še enega. “Upam, da bomo zdravstveno zavarovalnico prepričali z argumenti, saj pokrivamo regijo s 100.000 prebivalci,” je povedal Pintar.
AMBROŽ SARDOČ