Goriški župani o razvojnih izzivih turizma in kadrih
Pravočasno načrtovanje, zagotavljanje ustrezne infrastrukture, razpisov in spodbud, predvsem pa primernih kadrov, kar je največja težava - to so predpogoji za razvoj obrti in podjetništva, so se na včerajšnji podjetniški tribuni v organizaciji Območne obrtno-podjetniške zbornice strinjali župani goriških občin.
NOVA GORICA > “Lokalna skupnost je dolžna ustvarjati pogoje za dobro obrtništvo, mi smo dolžni ustvarjati delovna mesta, tu pa se sprašujem, kdo je dolžan ustvarjati kader. To je trenutno največja težava,” je ob začetku podjetniške tribune povedal Zoran Simčič, predsednik Območne obrtno-podjetniške zbornice Nova Gorica.
Ta je pogovor na temo “izzivi obrti in podjetništva ter zagotavljanje ustreznih kadrov” pripravila v sklopu dnevov obrti in podjetništva in ob praznovanju 40-letnice delovanja. Simčič je povedal tudi, da nekateri njihovi člani že zapirajo obratovalnice, ker ne dobijo ustreznega kadra.
40let praznuje Obrtno-podjetniška zbornica Nova Gorica, ki je organizirala podjetniško tribuno
Potrebujemo banko, ki bo čutila okolje
Novogoriški župan Klemen Miklavič je s tem v zvezi povedal, da je že slišal očitke o tem, da daje poudarek predvsem kulturi in šolstvu. “Ampak kadre generira šolstvo,“ je povedal, v nadaljevanju pa pojasnil, da so začeli že takoj ob začetku mandata delati na zagotavljanju infrastrukture, saj je v občini težava v tem, da se na tem področju v preteklosti ni “sejalo”. Zdaj na tem konkretno delajo. Glede razvoja turizma pa je pojasnil, da z dogodki, kot so bili obisk dirke po Sloveniji, reli po mestu in let pod solkanskim mostom, skrbijo za to, da se občina in kraji v njej pojavljajo v medijih, kar izboljšuje prepoznavnost in posledično veča obisk in turistični razvoj.
“Težave imamo z bankami, ki mislijo vse bolj globalno, ne pa lokalno. Zato nujno potrebujemo banko, ki bo sposobna čutiti okolje. Gospodarstvo moramo razvijati z regijsko perspektivo,” je še pojasnil Miklavič.
Pomanjkanje kadrov bo še večje
Svoje poglede, težave in primere dobrih praks za izboljšanje pogojev za razvoj obrti in podjetništva ter turizma so predstavili tudi vsi ostali župani goriških občin in županja. Glede zagotavljanja ustreznih kadrov je bilo med drugim rečeno, da bi bilo treba s promocijo poklicev začeti že v zadnjih razredih osnovne šole.
“Dejstvo je, da kadra primanjkuje povsod in da bo to pomanjkanje v prihodnje še večje,” se je v razpravo vključil tudi ravnatelj novogoriškega šolskega centra Miran Saksida in povedal, da obrtniki s svojim delom do večera, ipd. mlade težko pritegnejo. Ravnateljica Biotehniške šole iz Šempetra pri Gorici Barbara Miklavčič Velikonja je izpostavila tudi to, da se veliko mladih, ki pri njih zaključijo šolanje - pa naj gre za kmetijce, kuharje ali natakarje - zaposli v sosednji Italiji, kjer so bolje plačani.
Eno temeljnih vprašanj je tudi, kako glede na demografsko sliko poskrbeti za pomlajevanje naših krajev, saj bo pomanjkanje kadra vedno bolj tudi posledica staranja prebivalstva. Tribune sta se udeležila tudi predsednik in direktor Obrtno-podjetniške zbornice Branko Meh in Danijel Lamperger.