Hit bo v prihodnje krepil obigralniško ponudbo

Goriška
, posodobljeno:

Nova Hitova uprava, v kateri je poleg predsednika Janeza Mlakarja nov obraz tudi član uprave Tevž Korent, je včeraj prvič stopila pred novinarje. Vodstvo Hita je predstavilo podatke o poslovanju v letu 2016 in prvi tretjini letošnjega leta, plan poslovanja za leto 2017 in usmeritev v prihodnost, ko nameravajo med drugim okrepiti do zdaj zapostavljeno obigralniško ponudbo.

Vodstvo Hita načrtuje v prihodnje več pozornosti nameniti 
razvoju poslovnega, športnega in eno-gastronomskega turizma.
Vodstvo Hita načrtuje v prihodnje več pozornosti nameniti razvoju poslovnega, športnega in eno-gastronomskega turizma.Leo Caharija

NOVA GORICA > Družba Hit je lani ustvarila 162,5 milijona evrov bruto realizacije, kar je za dva odstotka več kot v letu 2015. 140 milijonov evrov so ustvarili z dejavnostjo igralništva, kar je za šest odstotkov več kot v letu 2015.

Hitove igralnice so beležile 1,4 milijona obiskov, kar je za dva odstotka bolje od predhodnega leta, 172.000 nočitev v hotelskih kapacitetah pa pomeni štiri odstotno rast glede na leto 2015. Družba je leto 2016 zaključila s 3,8 milijona evrov čistega dobička, skupnih igralniških dajatev pa je plačala za 42,3 milijona evrov.

Pulse Arena se ni obnesla

Pulse Arena, nov koncept zabave v igralnici, namenjen predvsem mladim, ki so ga v Hitu konec lanskega leta uvedli skupaj z družbo Interblock, se ni obnesel. Zato so marca Pulse Areno ukinili. “Razlog za to je bila premajhna realizacija glede na načrtovano in s tem povezani stroški poslovanja. Z interblockom smo se razšli partnersko,” je povedal član uprave Zvonko Šuler in dodal, da je bil Hitov vložek v projekt 850.000 evrov, predvsem v prenovo prostorov nekdanje diskoteke Hook, ki ni bila obnovljena od leta 1993. Novo vsebino za te prostore bodo določili do konca leta.

Pozitiven trend se letos nadaljuje

V prvih štirih mesecih letošnjega leta je bruto realizacija od iger na srečo znašala 49,4 milijona evrov, kar je za devet odstotkov bolje kot v primerljivem obdobju lani, v Hitovih hotelih pa je bilo ustvarjenih 59.000 nočitev, kar je za 13 odstotkov več kot v prvih štirih mesecih lanskega leta.

Ob koncu leta načrtujejo za tri odstotke višjo bruto realizacijo od iger na srečo kot lani, nočitve naj bi, tudi po zaslugi novih kapacitet v hotelih Mond in Špik, povečali za kar 20 odstotkov, Čisti dobiček pa naj bi ob koncu leta znašal 4,4 milijona evrov.

6,5

milijona evrov je predvidena vrednost prenove igralniškega centra Korona v Kranjski gori, ki se bo začela v juliju.

“Največji poudarek bomo v prihodnje namenjali kakovosti storitev. Te je treba približati željam in pričakovanjem gostov. Naslednji fokus je meddestinacijsko sodelovanje med našimi centri in razvoj obigralniških dejavnosti,” je pojasnil predsednik Hitove uprave Janez Mlakar. Dodal je, da bo največja naložba v letošnjem letu prenova igralniškega centra Korona v Kranjski gori, v vrednosti 6,5 milijona evrov, ki se bo začela v juliju, zaključena pa naj bi bila avgusta prihodnje leto.

Razvijali bodo tudi druge veje turizma

“Zagotovo bo šel Hit v smeri razvoja obigralniške dejavnosti. Seveda ostajamo fokusirani na igralništvo kot našo primarno dejavnost, ki prinaša tudi največji del bruto realizacije, poskrbeti pa moramo, da bodo imeli tudi gostje, ki niso izključno igralci, pri nas kaj početi,” je še pojasnil prvi mož Hitove uprave in dodal, da pri tem računajo tudi na sodelovanje z lokalno skupnostjo.

“Naš cilj je obuditi Novo Gorico, jo povezati z ostalimi kraji, kjer imamo igralnice, in narediti zanimive pakete za goste, ki niso nujno igralniški gostje.”

“Naš cilj je obuditi Novo Gorico, jo povezati z ostalimi kraji, kjer imamo igralnice, in narediti zanimive pakete za goste, ki niso nujno igralniški gostje,” ga je dopolnil član uprave Tevž Korent in dodal, da ciljajo predvsem na goste iz južne Italije, dela Avstrije, dolgoročno pa tudi na kitajski, izraelski, turški in arabski trg.

Največji zaposlovalec na Goriškem

S 1697 zaposlenimi je Hit največji zaposlovalec na Goriškem. V četrtek, ko bo tudi kobariška Aurora uradno pripojena družbi, se bo število zaposlenih povečalo še za petdeset. Za motivacijo zaposlenih v družbi skrbijo tako, da jim pripada del dobička za leto 2016, izplačana jim je bila tudi že tretjina bruto plače iz uspešnosti poslovanja v letu 2016.

S preseganjem planiranih rezultatov letošnjega poslovanja so zaposleni prejeli regres v višini 1100 evrov bruto, izpeljan pa je bil tudi že del izrednih napredovanj. Kot je povedal delavski direktor in član uprave Marjan Zahar, letos namenjajo 20 odstotkov več denarja kot lani za izobraževanje, povprečna plača v družbi pa znaša 2050 evrov bruto.

“Enega največjih izzivov te uprave nedvomno predstavlja usklajevanje ustreznega plačnega sistema, h kateremu smo v sodelovanju s socialnimi partnerji pristopili takoj ob pričetku mandata,” je s tem v zvezi povedal Mlakar.

NACE NOVAK