Kriza jim je prišla prav

Goriška
, posodobljeno:

V času stiskanja so njihove celovite rešitve zelo dobrodošle, saj podjetjem omogočajo prihranek časa in bistveno zmanjšanje stroškov poslovanje. Za razliko od številnih, ki še vedno prisegajo le na rast za vsako ceno, v družbi SAOP stavijo na zdrave odnose. In rast je njihova logična posledica.

Med zaposlenimi v šempetrski družbi SAOP prevladujejo mladi
Med zaposlenimi v šempetrski družbi SAOP prevladujejo mladiNace Novak

ŠEMPETER PRI GORICI >V družbi SAOP, vodilnem slovenskem podjetju na področju poslovnih računalniških programov za javni sektor, podjetja in zasebnike, so z dnevom odprtih vrat včeraj obeležili 24. obletnico delovanja. SAOP rešitve uporablja danes že okrog 3700 podjetij in ustanov oziroma skupaj več kot 14.000 uporabnikov.

Številke so zgovorne. Približno 56 odstotkov vseh javnih zavodov v Sloveniji je opremljenih z njihovim iCentrom, ki so ga razvili pred 12 leti in ga ves čas posodabljajo in dograjujejo, tako da ponuja celovito programsko rešitev za vsako dejavnost.

V letu 2006 so začeli tudi s trženjem produkta miniMAX, ki je namenjen računovodskim storitvam manjših podjetij, društev in računovodskih servisov. SAOP programske rešitve uporablja danes že vsak šesti računovodski center in vsaka tretja šola oziroma več kot polovica srednjih šol v Sloveniji.

Gradijo na vrednotah

“Poudarek pri mojem vodenju je na ljudeh, na ustvarjanju prave podjetniške klime in na graditvi vrednot med zaposlenimi, lastniki, partnerji in strankami, “ je povedala direktorica Sonja Šinigoj, ki je vodenje družbe prevzela pred dvema letoma. Od takrat gradi na vrednotah, kot so zaupanje, partnerstvo, prijaznost, ustvarjalnost, učinkovitost in zanesljivost.

Rezultati so očitni. Po izboru medijsko-raziskovalnega projekta Zlata nit 2010 je bil SAOP v hudi konkurenci izbran za najboljšega slovenskega zaposlovalca v kategoriji srednjih podjetij.

“Mladi kadri radi ostajajo v centrih. Če jih hočemo pridobiti in obdržati, jih moramo nagraditi, “ je še povedala Šinigojeva in dodala, da so poleg dobre plače pomembna tudi stalna izobraževanja in usposabljanja, pa tudi krepitev dobrih odnosov na raznih srečanjih.

Širijo se tudi v tujino

V podjetju, ki ima 61 stalno zaposlenih in 50 zunanjih sodelavcev, so lansko leto zaključili z nekaj več kot štirimi milijoni evrov prihodka. Letos računajo, da bo ta ob koncu leta vsaj za deset odstotkov višji.

Vse bolj se ozirajo tudi onkraj slovenskih meja. “V Srbiji že imamo registrirano podjetje z dvema redno zaposlenima. Tudi na Hrvaškem smo prisotni. Zdaj iščemo možnosti v Bosni in Hercegovini,” je še pojasnila direktorica.

V SAOP bodo v ponedeljek na trg poslali najnovejšo, že deseto verzijo programa miniMAX za spletno računovodstvo, ki je za svoje inovativne rešitve prejel že vrsto domačih in tujih nagrad.

NACE NOVAK

Sonja Šinigoj: “Naši uporabniki nam tako zaupajo, da ob vsaki spremembi zakonodaje, objavi česa novega, rečejo, saj bo že SAOP za to poskrbel.”
Sonja Šinigoj: “Naši uporabniki nam tako zaupajo, da ob vsaki spremembi zakonodaje, objavi česa novega, rečejo, saj bo že SAOP za to poskrbel.” Nace Novak