Kriza se v upravi mestne občine ne pozna

NOVA GORICA > Ker davkoplačevalci plačujejo javne uslužbence in funkcionarje, je logično, da jim gledajo pod prste. Zato ni presenetljivo, da je v Novi Gorici večkrat slišati kritike, da je uprava mestne občine prerazbohotena in da, v nasprotju z zategovanjem pasu, ki že nekaj let klesti zaposlitve po vsej državi, mestna občina redno objavlja razpise za prosta delovna mesta.

Letos jih bo 84

Na mestni občini so maja 2012 opravili reorganizacijo uprave, v okviru katere so med drugim nekatere oddelke združili in uvedli projektno pisarno. Glavni cilj? Narediti upravo bolj učinkovito za bolj ali manj enak denar, je utemeljeval župan Matej Arčon. Res je sicer, da so nekaj uslužbencev zaposlili za določen čas v okviru projektov in da so uvedli mestno blagajno. A v dobrega pol leta se je število uslužbencev z 81 povečalo na 87.

Trenutno je v občinski upravi zaposlenih skupaj 83 uslužbencev, od tega za nedoločen čas 76, ostali pa za določen čas. Še sedem pa jih je zaposlenih na medobčinski upravi, za katero del stroškov plačuje občina Brda, polovico pa povrne država.

“Nove zaposlitve so pravilna odločitev”

V kratkem se bo uprava povečala še za vodjo kabineta župana, saj naj bi na to mesto prišel prav direktor uprave briške občine Andrej Markočič. A na občini trdijo, da niso na veliko in prekomerno zaposlovali. “Skozi celotno obdobje se je na račun reorganizacije število zaposlenih dejansko povečalo samo v projektni pisarni (dve zaposlitvi), dodatno je bil zaposlen nov vodja oddelka za okolje, prostor in javno infrastrukturo, ker je dotedanji vodja premeščen na drugo delovno mesto na oddelku. Nove so tudi zaposlitve v mestni blagajni. Vse ostale zaposlitve so vezane na projekte ali nadomeščanje porodniških dopustov in upokojitve,” zagotavljajo v mestni upravi in zatrjujejo, da je bilo zaposlovanje novih sodelavcev potrebno: “Nove dodatne zaposlitve so predvsem posledica nerazpolaganja z ustrezno usposobljenim kadrom, ki bi lahko takoj prevzel zadolžitve znotraj občinske uprave. Ocenjujemo, da so se vse dodatne zaposlitve izkazale za pravilno odločitev vodstva, kar izkazuje tudi njihov obseg opravljenega dela.”

Še imajo potrebe po nekaterih kadrih

Čeprav se je v zadnjih letih okrepila in ima, kot rečeno, zdaj 83 uslužbencev, očitno novogoriška uprava še ne deluje dovolj dobro. Vsaj sodeč po tem, da bi z veseljem zaposlili še kakšnega.

“V letošnjem letu se načrtuje zagotovo zaposlitev vodje kabineta. Znotraj organizacijske sheme se nakazujejo še dodatne potrebe po določenih profilih kadrov. Odločitev pa je seveda odvisna od več dejavnikov, ki pa jih bo najprej potrebno ustrezno pretehtati in presoditi, ali je dodaten strošek z vidika doprinosa h kvalitetnejšemu in učinkovitemu delu občinske uprave upravičen,” trdijo v upravi.

Če so lani za plače in druge izdatke zaposlenih porabili 2,06 milijona evrov, naj bi jih letos 2,12 milijona oziroma približno 150.000 evrov več. Kljub krizi in domnevnemu zategovanju pasu.

Zaradi specifik posamičnih občin je objektivno primerjavo števila zaposlenih težko narediti, pa vendar je pomenljivo, da ima novogoriška občina približno toliko zaposlenih kot uprave občin Tolmin, Ajdovščina in Idrija skupaj. V Tolminu je zaposlenih 21 uslužbencev, občina bo za plače in ostale stroške uprave porabila 677.000 evrov. Občina Idrija ima 27 uslužbencev (trije so “projektni”), letos pa bo zaposlila še pripravnika in jih bo 28. Stroški zanje, skupaj z nadurnim delom in uspešnostjo bodo nanesli 704.035 evrov. V ajdovski upravi je 41,5 zaposlenih. 33,5 za nedoločen čas, štirje prek javnih del, trije za določen čas na projektih EU, en pa za določen čas, zaposlitev je vezana na mandat župana. Strošek za plače in druge izdatke zaposlenih bo letos 900.000 evrov.

Tretjina jih je “za rezervo”?

Neuradno je med zaposlenimi slišati, da so obremenitve zelo neenakomerne. Nekateri delajo tudi prekomerno, drugi komaj kaj. Kritike, da je v upravi bistveno preveč zaposlenih oziroma da nekateri na Kardeljev trg 1 bolj hodijo v službo kot delat, pa direktorica uprave Vesna Mikuž zavrača. Pa čeprav med drugim pritrjuje, da uprava v resnici deluje s 50 do 60 uslužbenci.

“Zaposleni v občinski upravi opravljamo svoje delo odgovorno. Vlagamo veliko truda in napora v kvalitetno in pravočasno opravljanje nalog, ki so nam zaupane. Delo javnih uslužbencev pa je bilo in je vedno deležno kritik kot tudi pohval,” pravi Mikuževa in dodaja, da težko sprejema pavšalne kritike nekaterih, da novogoriška občinska uprava slabo dela.

A direktorica hkrati potrjuje: “Glede števila zaposlenih pa ostaja nesporen podatek oziroma bolj dejstvo, da občinska uprava v povprečju opravlja vse delo s petdeset do šestdeset efektivno zaposlenimi. Zavedati se je namreč treba, da ima vsak zaposleni pravico do koriščenja letnega dopusta, bolniške odsotnosti in drugih vrst odsotnosti v skladu z zakonodajo in Kolektivno pogodbo za javni sektor.”

MITJA MARUSSIG