Na Goriškem iščejo gostince
V družbi Hit in nekaterih drugih gostinsko-turističnih podjetjih na Goriškem potrebujejo izkušene kadre iz gostinstva, predvsem kuharstva in strežbe, je na nedavnem manjšem zaposlitvenem sejmu novogoriškega urada za delo povedala Nadja Jug iz Hitove kadrovske službe.
NOVA GORICA > Prav za to so na ta dogodek povabili tudi ustrezne brezposelne osebe.
“Potrebujemo predvsem osebe, ki imajo izkušnje tako v kuharstvu kot v strežbi, ker imamo trenutno veliko odsotnosti,” je povedala Nadja Jug in dodala, da bi potrebne kadre zaposlili za določen čas z možnostjo podaljšanja oziroma preko statusa samostojnega podjetnika.
V Hitu 400 gostinskih delavcev
V Hitu je v gostinstvu zaposlenih približno 400 delavcev, tokrat pa so iskali tako pomočnike kuharjev kot tudi kuharje in natakarje. Jugova je povedala, da iščejo nadomeščanja za delavce, ki so odsotni za določen čas; v primeru daljše zaposlitve delavne posameznike ponavadi tudi primerno uvajajo v delo in jih izobražujejo ob delu.
Na mini zaposlitvenem sejmu so poleg Hita sodelovali še štirje delodajalci s področja gostinstva in približno 60 brezposelnih oseb. Po besedah Jugove so delodajalci v pogovoru s potencialnimi delavci dobili kar nekaj zanimivih oseb, ki so jih želeli v prihodnjih dneh povabiti na daljše zaposlitvene pogovore.
Direktorica novogoriške območne službe zavoda za zaposlovanje Vesna Petric Uran je ob dnevu odprtih vrat povedala, da je to že sedmi tovrstni sejem v letošnjem letu, do konca leta pa želijo pripraviti še tri. Tako bodo v novembru izpeljali sejma s področja računovodskih storitev in trgovskih storitev, v decembru pa še s področja strojništva.
Brezposleni so se srečali z delodajalci
“Po splošnih predstavitvah tako brezposelnih kot delodajalcev in naših poslovnih partnerjev, gospodarske in obrtne zbornice ter šolskega centra se opravijo individualni razgovori med brezposelnimi in delodajalci. Tako lahko pričakujemo, da bodo nekateri brezposelni že v kratkem našli novo zaposlitev, lahko pa je to rešitev na dolgi rok,” je dejala Petric Uranova in zatrdila, da so izkušnje in odzivi na tako obliko dela zelo dobri z vseh doslej izpeljanih mini zaposlitvenih sejmov.
Brezposelni imajo tako več možnosti za zaposlitev, saj prvo selekcijo med prijavljenimi opravijo že sami na zavodu za delo ter ustrezne kandidate povabijo k sodelovanju. “Tako imajo možnost tudi izmenjave izkušenj, sami pri sebi pa lahko brezposelni ugotovijo, kaj lahko sami še naredijo, da so bolj konkurenčni na trgu dela ali da se preusmerijo v drug poklic,” je zaključila Petric Uranova.
STA