O trpinčenju v službi iz vseh zornih kotov
Podporna skupina za ženske Goričanka.si, ki deluje v okviru Društva Notranja pot, bo jutri ob podpori novogoriške občine začela niz srečanj o mobingu. Na njih bodo predstavili tudi nekatere izkušnje žrtev trpinčenja na delovnem mestu, ki ima raznolike oblike in se dogaja v vseh smereh.
NOVA GORICA > Zakon o delovnih razmerjih mobing opredeljuje kot “vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu.” Gre za kaznivo dejanje z zagroženo zaporno kaznijo.
Vendar ni vsako neželeno dejanje zoper nekoga v službi mobing, ki po ugotovitvah stroke pušča dolgotrajne posledice zaradi občutka ponižanja in nemoči žrtve. Zato želijo v skupini Goričanka.si z nizom predavanj, ki se bodo zvrstila do junija, predstaviti oblike trpinčenja na delovnem mestu ter ugotovitve odvetnikov, sindikatov in varuha človekovih pravic, se dotakniti vplivov na zdravje žrtve in njene družine ter na družbo. Vsa srečanja bodo ob 18. uri v veliki dvorani novogoriške mestne hiše.
Jutri bosta o vplivu mobinga na kakovost življenja in zdravje žrtve govorili psihologinja Katja Kodelja in sociologinja Snežana Kragelj. Ostali posveti, po eden na mesec, pa bodo posvečeni pravni plati pojava, preprečevanju ter primerom, s katerim se srečuje varuh človekovih pravic.
Statističnih podatkov o mobingu je malo. Anketa iz leta 2008 na vzorcu 1366 oseb je pokazala, da je v Sloveniji v petih letih prej skoraj petina vprašanih doživljala mobing. Raziskave po Evropi kažejo, da je do štirih odstotkov zaposlenih žrtev resnih oblik trpinčenja, slaba desetina pa občasnih.