Minister Han v Mahleju: “Problem je v pomanjkanju naročil”

ŠEMPETER > “Imam mešane občutke,” je po pogovorih svojo izjavo začel Han. Povedal je, da se je najprej sestal s predstavniki uprave in na njih naslovil vprašanje, zakaj je prišlo do odločitve za odpuščanje. “Odgovora ni bilo,” pove Han in pojasni, da problem ni v višini davkov ali cenah elektrike. “Problem je v razmerah na trgu v Evropi, v pomanjkanju naročil in v prepočasnem prilagajanju celotnega trga na elektrifikacijo.”

V pogovoru s predstavniki sveta delavcev in sindikatov pa je Han zatrdil, da bo ministrstvo za gospodarstvo vsakodnevno na vezi tako s sindikati kot tudi z upravo Mahleja. “Ključno je, da se nobena dokončna odločitev ne sprejme, dokler ne pride do dogovorov med sindikati in upravo. Zelo pomembna bo časovna dimenzija odpuščanja ” je poudaril Han in dodal, da v težavah ni samo dotično podjetje, ampak tudi druga podjetja v Sloveniji, denimo MLM, Unior ... “Situacija v Mahleju je resnejša, kot se zdi na prvi pogled, ker ni težava v samem podjetju, v ceni elektrike, ali plačah, temveč v pomanjkanju naročil in v avtomobilski industriji v Evropi, ki je v velikih težavah,” je še dodal Han.

Na zavodu za zaposlovanje verjamejo v hitro zaposlitev odpuščenih delavcev iz Mahleja
Na novogoriški območni enoti Zavoda RS za zaposlovanje še nimajo podrobnejših informacij glede večjega odpuščanja zaposlenih v podjetju Mahle, saj od tam še niso prejeli programa presežnih delavcev. Verjamejo pa, da bodo odpuščeni delavci glede na trenutne ugodne razmere na trgu dela hitro našli nove zaposlitve. Kot je pojasnila vodja novogoriške območne enote zavoda Vesna Petric Uran, mora podjetje Mahle, kot to določa zakon o delovnih razmerjih, v primeru večjega odpuščanja sprejeti program presežnih delavcev s podatki o številu in profilu odpuščenih delavcev. Glede na informacije, ki so jih na zavodu pridobili od podjetja, s katerim so vstopili v stik po objavi novice o ukinitvi delovnih mest, dokument še ni pripravljen, pogovori o njegovi vsebini s predstavniki sveta delavcev in sindikata pa naj bi stekli v tem tednu. S točno strukturo delavcev, ki naj bi jih čakala odpoved delovnega razmerja, tako niso seznanjeni, po informacijah, ki so jih uspeli pridobiti, pa naj bi se približno 340 odpuščanj nanašalo na zaposlene v prodaji, komerciali, razvoju, logistiki in financah, 250 na delavce v proizvodnji ter upravljavce strojev, preostale zaposlene pa naj bi preselili na delo na Madžarsko. Po zagotovilih Petric Uran bo zavod v primeru napovedanih odpuščanj aktivno pristopil k zagotavljanju pomoči delavcem. Med drugim bodo poskrbeli za njihovo organizirano prijavo v evidenco brezposelnih, jih seznanili z vsemi potrebnimi informacijami in pravicami, kot je prejem denarnega nadomestila zaradi izgube zaposlitve, ter jih v nadaljevanju aktivirali za iskanje novih zaposlitvenih priložnosti. "Verjamemo, da se bodo ti morebitni presežni delavci lahko čim prej zaposlili, vsaj v pretežni meri," je optimistična sogovornica. Goriška regija se trenutno srečuje z najnižjo stopnjo brezposelnosti v zgodovini, zato je do kadra, ki ga delodajalci še vedno iščejo, težko priti. Mesečno prijavijo približno 600 prostih delovnih mest, je pojasnila Petric Uran. "Spekter zaposlitvenih možnosti je širok - predvsem na področju predelovalnih dejavnosti, se pravi delavcev v proizvodnji, voznikov, skladiščnikov, upravljavcev strojev, za višje izobražene pa je največ možnosti na področju izobraževanja, trgovine, socialnega varstva, prometa, tudi javnega sektorja," je dodala.

Šempetrsko podjetje je v četrtek napovedalo, da so zaradi šibkega povpraševanja na avtomobilskem trgu v Evropi prisiljena sprejeti ukrepe, da se prilagodi trenutnim tržnim razmeram in zagotovi konkurenčnost,” so včeraj sporočili iz te šempetrske družbe. Vodstvo je sprejelo dva ukrepa; prvi je optimizacija organizacijske strukture, drugi pa selitev dela proizvodnje iz Šempetra. V okviru prvega ukrepa nameravajo odpustiti 340 delavcev. Drugi ukrep pa zajema selitev proizvodnje alternatorjev v Bosno in Hercegovine ter po obsegu manjšo selitev proizvodnje e-kompresorjev na Madžarsko, zaradi česar bodo odpustili še 270 zaposlenih.

O načrtu se seveda morajo še posvetovati s predstavniki zaposlenih. “Ti ukrepi so nujni, da bi v podjetju financirali prehod na področju elektrifikacije. Število delavcev se bo res zmanjšalo, vendar načrtujemo, da bomo v petih letih v podjetje vložili 300 milijonov evrov, da bomo izpeljali projekt na področju elektrifikacije,” je za TV Slovenija povedal Guntram Hass, direktor Mahle Electric Drives Slovenija.

.