Delavci imajo vse več težav, ne vse manj
Kidričeva ulica in tamkajšnja e-kavarna Pina je včeraj dobila novega najemnika, Delavsko svetovalnico, ki jo bosta v Kopru vsak četrtek vodila znani sindikalist Goran Lukič in pravna svetovalka Nina Bakovnik. Goran Lukič pričakuje, da bo imel polne roke dela. Primorski delavci so namreč med tistimi, ki so v ljubljanski centrali že doslej pogosto iskali pomoč in nasvete glede svojih pravic.
KOPER >Delavska svetovalnica je pred dobrim letom nastala kot Svetovalnica za migrante, potrebi po informacijah in svetovanju delavcem migrantom pa se je pridružilo spoznanje, da morajo pomoč in svetovanje ponuditi vsem delavcem. Goranu Lukiču smo v e-kavarni Pina v Kidričevi ulici, kjer so ga pozdravili tudi predstavniki obalnih sindikatov, postavili nekaj vprašanj.
> Iz katerih razlogov delavci obiščejo delavsko svetovalnico?
“Zaradi kršitev svojih pravic in tudi vprašanj glede statusov. Največ problemov zaznavamo pri izplačevanju plač in regresa ter plačevanju prispevkov. Vse več je vprašanj, kako se spopasti z okostenelostjo institucij in njihovim tolmačenjem zakonodaje. Zanimivo je, da je doslej iz koprskega konca prihajalo veliko vprašanj glede poškodb na delovnem mestu. Želeli bi, da bi bilo teh težav manj, vendar jih je vse več. Od teh dejstev ne smemo bežati.”
Delavska svetovalnica v Kopru deluje v e-kavarni Pina v Kidričevi ulici 43 vsak četrtek od 16. ure naprej. Dosegljivi so na brezplačni telefonski številki 080/1434, prek aplikacij whatsapp in viber na številki 00386/31-517201 ter prek e-maila info@delavskasvetovalnica.si. Njihova spletna stran je www.delavskasvetovalnica.si.
> V katerih sektorjih so najpogosteje zaposleni delavci, ki se obračajo po pomoč?
“To so podplačani delavci, zaposleni v hotelskih verigah, s katerimi smo v Istri že sodelovali, pa denimo izvajalci pristaniških storitev (IPS), ki delajo za Luko Koper, kjer je eno od slovenskih žarišč kršenj delavskih pravic.”
> Kaj lahko ponudite ljudem, ki prosijo za vašo pomoč?
“Vsakdo je dobrodošel s svojimi vprašanji, gotovo pa ljudi najbolj zanimajo konkretne rešitve. Našim članom omogočamo pravno zastopstvo, torej ne le informacije. Borimo se, gremo v tožbe in ovadbe, v neposredno konfrontacijo s kršitelji zakonodaje in lahko se pohvalimo s konkretnimi rešitvami za delavce, poleg tega pa še s konkretnimi zakonodajnimi spremembami.”
> Na kakšen način informacije o delovanju delavske svetovalnice pridejo do delavcev?
“Vsak delavec ima svojo socialno mrežo. Če delaš dobro, te opazijo. Če delaš slabo, prav tako.”
ALENKA PENJAK