Dobiček Luke znižale rezervacije za tožbe in slabitve
Delavci, ki delajo v pristanišču prek izvajalcev pristaniških storitev (IPS), še mesec dni ne bodo vedeli, kdaj, kako in koliko jih bodo zaposlili v Luki. Strategija reševanja problematike IPS še vedno ni pripravljena, nadzorniki jo bodo potrjevali konec maja. Danes so se posvetili lanskemu letnemu poročilu. Uprava Dimitrija Zadela je pripravila za 15,6 milijona evrov rezervacij za morebitne tožbe in tako dodobra znižala lanski dobiček družbe.
KOPER > “Z lanskimi rezultati poslovanja smo zadovoljni,” je komentiral predsednik nadzornega sveta Uroš Ilić. Oblikovane rezervacije ga ne presenečajo. Teh je za 15,6 milijona evrov. Ilić je povedal, da gre za rezervacije zaradi problematike IPS. Predsednik uprave Luke Dimitrij Zadel pa je pojasnil, da so v omenjeni znesek rezervacij pravnih obvez všteta vsa tveganja za morebitne tožbe, ki bi lahko doletele Luko Koper, ne samo morebitne tožbe delavcev, ki delajo pri IPS, in bi morda lahko zahtevali zaposlitev v Luki. Kako so izračunali višine morebitnih tožbenih zahtevkov, pa družbe v takšnih primerih ne razkrivajo.
Poleg rezervacij pa je dobiček znižala tudi slabitev naložbe v Orleško gmajno v višini 3,4 milijona evrov; gre za sporno naložbo nekdanje uprave Roberta Časarja.
15,6milijona evrov znašajo rezervacije za morebitne tožbe.
35milijonov evrov znaša lanski čisti dobiček Skupine Luka Koper.
300delavcev IPS naj bi po prilagoditvi modela IPS neposredno zaposlili v Luki.
Predlog uprave: 1,05 evra bruto dividende
Skupina Luka Koper je v letu 2017 pretovorila rekordnih 23,4 milijona ton blaga, kar je šest odstotkov več kot leto prej. Po načrtih za letos pa bo pretovor ostal na enaki ravni kot lani, ker bo zaradi remonta plavža pri avstrijskem kupcu manj pretovora razsutega tovora.
Čisti prihodki od prodaje so lani dosegli nov rekord in so bili z 211 milijoni evrov za šest odstotkov višji kot v letu 2016.
Dimitrij Zadelpredsednik uprave Luke Koper
“Pričakujemo, da bi prilagoditev modela IPS izpeljali do konca leta.”
A zaradi sedaj oblikovanih rezervacij za morebitne tožbe in slabitev Časarjeve naložbe, ki skupaj znašajo 19 milijonov evrov, sta dobiček iz poslovanja in čisti dobiček precej nižja od načrtovanega. Skupina je tako lani zabeležila za 35 milijonov evrov čistega dobička, kar je za 12,5 milijona manj od načrtovanega in za petino manj kot v letu 2016.
Ker so 19 milijonov slabitev in rezervacij za tožbe, ki niso vložene, knjižili med druge poslovne odhodke, je za znesek rezervacij nižji tudi dobiček iz poslovanja; naneslo ga je za 37 milijonov evrov oziroma za četrtino manj kot leto prej,
Ob 17,3 milijona evrov bilančnega dobička uprava delničarjem predlaga 1,05 evra bruto dividende na delnico.
Ocena: neposredna zaposlitev za 300 delavcev
O strategiji in akcijskem načrtu reševanje problematike IPS delavcev nadzorniki na seji v četrtek kljub drugačnim napovedim niso odločali. Uprava je sicer pripravila akcijski načrt o tem, a čaka, da predlog preverita še revizijska hiša PricewaterhouseCoopers in pravna fakulteta v Ljubljani. Dimitrij Zadel je ob tem zadovoljen, da je inšpektorat za delo njegov predlog trojnega reševanja ocenil kot zakonit: gre tako za neposredno zaposlovanje delavcev IPS, kot delo prek kadrovskih agencij in tudi najemanje storitev zunanjih izvajalcev. “Pričakujemo, da bi prilagoditev modela IPS izpeljali do konca leta,” pravi Zadel. Glede na potrebe v podjetju ocenjuje, da bi v Luki neposredno zaposlili 300 sedanjih delavcev IPS.
V sindikatu žerjavistov opozarjajo, da je uprava s sprejetjem akcijskega načrta kršila dogovor, saj se ni posvetovala s sindikatom, ki je pri reševanju problematike IPS posvetovalno telo. Poleg tega v sindikatu ocenjujejo, da Luka Koper, ki v zadnjem času objavlja razpise za različna delovna mesta, na razgovore pogosto ne vabi izkušenih IPS delavcev, ki so usposobljeni za posamezno delo in izpolnjujejo pogoje, ampak zaposli druge kandidate.
Zadela očitki presenečajo. “Ta akcijski načrt je samo osnutek, res smo ga najprej želeli predstaviti nadzornikom, po praznikih pa ga bomo obravnavali tudi s sindikati,” pravi.
Zagotavlja pa, da iz vrst IPS prihaja kar 43 delavcev od skupaj 77, ki so dobili zaposlitev v prvi etapi za letos načrtovanega novega zaposlovanja. Med preostalimi 34 novinci pa jih je približno deset zaposlenih na delovna mesta, ki jih v Luki nikoli ne opravljajo IPS, denimo referenti, vzdrževalci in tehnologi, so dodatno pojasnili v podjetju. “To zaposlovanje niti ne sodi v reševanje problematike IPS, ampak je že predvideno v poslovnem načrtu za letos,” še dodaja Zadel.