Napad na slovenski sindikalizem

LJUBLJANA> Kot pojasnjujejo v obeh centralah, zakon o stavki v 13. členu jasno določa, da organiziranje stavke oziroma udeležba v njej ne pomeni kršitev delovnih obveznosti, če je stavka organizirana v skladu z zakonom, zato ne sme biti podlaga za začetek postopka za ugotavljanje disciplinske in materialne odgovornosti delavcev in ne sme služiti kot razlog za prenehanje delovnega razmerja.

Napad na sindikalizem in zaposlene

Uprava Luke Koper si je po njihovi oceni med stavko prilastila pravico, da sama razglasi stavko za nezakonito in je tako na tej podlagi takoj začela s postopki proti stavkajočim članom stavkovnega odbora, čeprav je za ugotavljanje zakonitosti stavke pristojno le sodišče.

Omenjeno dejanje uprave Luke je zato po prepričanju obeh sindikalnih central v nasprotju s temeljnimi prvinami svobode sindikalnega združevanja in s pravico delavcev do stavke, ki jih zagotavljajo listine Mednarodne organizacije dela,

Sveta Evrope in EU. Kot dodajajo, pomeni tudi napad na pravico, ki jo imajo delavci po 77. členu ustave. “Omenjeno dejanje pomeni napad na slovenski sindikalizem in zaposlene, ki ga je potrebno odločno obsoditi,” še poudarjajo v obeh centralah.

Najprej odpoved, potem pogajanja

Uprava Luke Koper je v ponedeljek začela postopke za izredno odpoved delovnega razmerja vsem 23 članom stavkovnega odbora žerjavistov, čeprav se sedaj z njimi pogaja.

Predsednik uprave Luke Gregor Veselko je nato v torek napovedal, da bo vodstvo z žerjavisti, proti katerim so sprožili postopke za izredno prekinitev delovnega razmerja, še pred morebitno odpovedjo opravilo pogovore. Uprava trdi, da pridobljena pravna mnenja kažejo na nezakonitost stavke, pripravlja pa tudi predlog za ugotovitev nezakonitosti.

Člani sindikata žerjavistov pomorskih dejavnosti v Luki Koper, ki sodijo v okvir Alternative, sicer že šesti dan vztrajajo v stavki, ki je po ocenah vodstva Luke povzročila že za 720.000 evrov neposrednega izpada prihodkov.

Neodvisnost bo predlagala spremembo zakona

Sindikalna centrala KNSS Neodvisnost ob grožnjah z odpovedjo zaposlitve stavkovnemu odboru v Luki Koper opozarja na potrebo po večji zaščiti stavkovnih odborov, ki da le zastopajo interese vseh stavkajočih. Sindikat se zavzema tudi za to, da bi bilo treba škodo zaradi stavke dokazati. Jeseni bodo predlagali spremembo zakona o stavki.

Kot je na današnji novinarski konferenci v Ljubljani dejal predsednik KNSS Neodvisnost Drago Lombar, ki se sicer ni želel opredeljevati do vsebine stavke v Luki Koper, bi v zakon vnesli jasno določilo, da so tisti, ki vodijo stavko, le zastopniki interesov vseh stavkajočih. Sedaj je to po njegovem mnenju zelo dvomljivo zapisano. V zakonu bi tudi opredelili, v kakšnem primeru lahko uprava podjetja sploh govori o odpovedi zaposlitve stavkovnemu odboru.

Vodstvo mora škodo dokazati

Lombar se zavzema tudi za to, da bi zakon določal, da mora vodstvo družbe škodo, ki nastane s stavko, dejansko dokazati.

“Stavkovni odbor predstavlja zahteve vseh stavkajočih in ni logično, da v teh primerih vodstva podjetij grozijo z odpovedjo oziroma odpovejo zaposlitev samo predstavnikom teh zaposlenih,” je dejal Lombar.

Če bi pravniki, ki pišejo tožbe proti vodjem stavk in stavkajočim, pogledali sodno prakso, bi delodajalcem svetovali, naj ne dajejo odpovedi pogodb o zaposlitvi stavkovnim odborom oziroma če že, naj jih dajejo vsem stavkajočim. “Prepričan sem, da je to samo grožnja vsem zaposlenim. Če to uspe, če bodo ti ljudje dobili odpovedi in to postane praksa, kdo si bo še upal voditi stavko,” se sprašuje.

Če bo to postala praksa, bo njihova sindikalna organizacija naredila vse za zaščito sindikalnih zaupnikov, je zagotovil.

Podobna zgodba tudi v Lami

Lombar je opozoril, da se je enaka zgodba kot v Luki Koper zgodila v družbi Lama, kjer so štirje sindikalni zaupniki dobili odpoved pogodbe o zaposlitvi, nato pa je družba izgubila vse tožbe, sindikalni zaupniki so dobili odškodnine in prišli nazaj na svoja delovna mesta.

“To jasno kaže, da želijo uprave in vodilni v podjetjih s tem, ko dajejo odpovedi stavkovnemu odboru, predvsem uničiti sindikat in vodstvo sindikata,” je prepričan Lombar.

Ponavlja se tudi problem izkoriščanja pogodbenih delavcev. “V Lami so bili prek agencij zaposleni makedonski delavci. In tudi ta zgodba se je na sodišču končala v našo korist. Prav tako smo pisali prošnje na inšpekcijo, zgodilo pa se ni nič. In to se dogaja tudi danes,” je kritičen Lombar.

Delavci brez pravic

“Ti podpogodbeni delavci so izkoriščani v nedogled. Nihče tega ne nadzoruje. Ti ljudje ne uživajo nikakršnih pravnih in socialnih pravic. To je treba spremeniti,” je odločen.

STA

STA