Selitev agencijskih delavcev v Luki
Tudi agencijsko delo, ki je v Luki nadomestilo razvpita podjetja izvajalce pristaniških storitev (IPS), ima svoje slabosti. Tako se je zgodilo 100 delavcem; v Luki so od lani delali prek agencije Kariera, ki pa je letos na razpisu izvisela, tako da so delavci dobili odpovedi. Večino bodo zdaj zaposlile druge agencije, ki so dobile posel v Luki za prihodnji dve leti.
KOPER > HSG Kariera, ena največjih agencij v Sloveniji, je na lanskem razpisu za posredovanje delavcev v Luki Koper pridobila posel za 108 delavcev v treh od desetih razpisanih sklopih del (za delovodje in kontrolorje, voznike ter luške transportne delavce). Za zadostitev razpisu so delavce lani tudi množično iskali.
Na letošnjem razpisu so se potegovali za nadaljevanje posla v Luki, vendar jim ni uspelo, na razpisu so jih premagali ugodnejši ponudniki Adecco, T-Momo, No problem 2017 in Espada.
“Agencija Kariera je za konec avgusta napovedala odpovedi, v kolikor jim ne bo uspelo na razpisu v Luki,” je potrdila direktorica koprske območne službe zavoda za zaposlovanje Nevenka Bandelj. To se je torej zgodilo in delavci so dobili odpovedi pri Karieri. A za večino se bo vendarle dobro izteklo. “Več kot 70 jih bodo zaposlile preostale agencije v Luki. Nekaterim smo prek Kariere ponudili delo pri drugih naših naročnikih po Sloveniji. Za voznike tovornih vozil pa Kariera še vedno kandidira tudi v Luki, saj razpis za ta sklop še ni zaključen,” pravi prokurist Kariere Tilen Prah. Po njegovi oceni so za zdaj še brez rešitve za manj kot deset delavcev, ki so do sedaj prek Kariere delali v Luki.
Luka Koper je agencijsko delo uvedla lani. Takrat je ukinila dolgoletni model sodelovanja s podjetji izvajalci pristaniških storitev (IPS), za katerega se je izkazalo, da ni zakonit. Agencijski delavci delajo pod enakimi pogoji in plačilo kot redno zaposleni v Luki.