Veliko devetošolcev želi spoznati poklice v praksi

Istra
, posodobljeno:

Devetošolci iz štirih istrskih občin in iz občine Hrpelje-Kozina bodo jutri od blizu, na terenu, spoznavali različne poklice in delovno okolje. Napovedali so več kot 1200 obiskov pri več kot 50 delodajalcih. Ti bodo odprli svoja vrata in učencem postregli z vsemi informacijami iz prve roke, ki jim lahko olajšajo odločitev o izbiri poklicne poti.

Tudi Hidria bo jutri devetošolcem vvsijih prostorih predstavila 
različne poklice.
Tudi Hidria bo jutri devetošolcem vvsijih prostorih predstavila različne poklice.

KOPER > Koprska območna služba Zavoda za zaposlovanje in Svetovalni center Istre za otroke, mladostnike in starše v sodelovanju z Obrtno-podjetniško zbornico iz Kopra in Primorsko gospodarsko zbornico 11. oktobra pripravlja dogodek, ki so ga poimenovali Spoznajte poklice pri delodajalcu. Želijo jim približati različne poklice in predstaviti zaposlitvene priložnosti ter tako olajšati odločitev o nadaljnjem šolanju.

Delodajalci odpirajo svoja vrata

Vabilu se je odzvalo več kot 50 delodajalcev, ki imajo sedež ali svoje enote na območju občin Piran, Izola, Koper, Ankaran in Hrpelje-Kozina. So iz malone vseh panog - od zdravstva, gostinstva in turizma, šolstva, predelovalnih dejavnosti, vzdrževanja in popravila motornih vozil, informacijskih tehnologij, logistike, javne uprave do gradbeništva in bančništva.

Vladimir Popovič

direktor koprske območne službe Zavoda za zaposlovanje.

“Podjetja zdaj devetošolcem tako približujejo poklice in morda bodo čez tri, pet ali deset let imela manj težav pri iskanju delavcev za dela, ki jih danes primanjkuje.”

Tudi odziv devetošolcev je odličen, kar pomeni, da učenci pogrešajo informacije o poklicih, še posebej iz prve roke. Obiskali bodo lahko več kot le enega delodajalca, skupno število prijav obiskov pa je že več kot 1200. Največ zanimanja je za obisk Splošne bolnišnice Izola, Ortopedske bolnišnice Valdoltra, Obalnih lekarn, Policijske uprave Koper, KID Pina ter družb Luka Koper, Actual IT, Banka Intesa Sanpaolo, Istrabenz turizem, Titus, Hidria, Sunside tuning, Belvedere hoteli ... Učenci se bodo seznanili z veliko poklici, ki spadajo med deficitarne, kot so tehnik zdravstvene nege, diplomirana medicinska sestra, zdravnik, orodjar, mehatronik, CNC operater, kuhar, natakar, slaščičar, programer, avtomehanik, avtoelektrikar, upravljalec dvigal, farmacevt, elektrotehnik elektronik, policist, vojak …

Delovna mesta se spreminjajo

“Ta dogodek se od zaposlitvenih sejmov razlikuje po tem, da učenci spoznajo poklice in delovno okolje na terenu, iz prve roke. Delo kovinarja, na primer, ni več nujno delo na starih strojih, v ropotu in prahu, ampak je proizvodnja marsikje avtomatizirana in robotizirana, poteka v prijetnem delovnem okolju,” pravi Vladimir Popovič, direktor koprske območne službe Zavoda za zaposlovanje. Poleg tega, da bo dogodek, tako upajo, učencem pomagal k pravilni odločitvi za nadaljnje šolanje, Popovič poudarja še drugi vidik. “Treba je misliti in delati dolgoročno. Podjetja zdaj devetošolcem tako približujejo poklice in morda bodo čez tri, pet ali deset let imela manj težav pri iskanju delavcev za dela, ki jih danes primanjkuje.”

Po njegovem mnenju moramo otrokom dati še več priložnosti za spoznavanje poklicev: “Če imajo v šolah zdaj naravoslovni, športni in kulturni dan , bi lahko uvedli tudi karierni dan. Navsezadnje je izbira nadaljnjega šolanja pomembna odločitev za vsakega posameznika.”