Zadel z žerjavisti sklenil tri leta miru

Istra
, posodobljeno:

Žerjavisti tri leta ne bodo stavkali, uprava Luke jim ne bo kratila pravic in ne bo odpovedala podjetniške kolektivne pogodbe, morebitne spore bodo reševali dogovorno. To so osnovni obrisi socialnega sporazuma, ki sta ga v Luki Koper podpisala sindikat žerjavistov in uprava.

Nov socialni sporazum sta sindikat žerjavistov in uprava Luke Koper  
podpisala, potem ko so januarja v podjetju več dni vladale krizne 
razmere zaradi spora uprave s sindikatom, civilna fronta Vstala 
Primorska - Vstani Slovenija pa je pred podjetjem pripravila množičen 
protest.
Nov socialni sporazum sta sindikat žerjavistov in uprava Luke Koper podpisala, potem ko so januarja v podjetju več dni vladale krizne razmere zaradi spora uprave s sindikatom, civilna fronta Vstala Primorska - Vstani Slovenija pa je pred podjetjem pripravila množičen protest. Tomaž Primožič/FPA

KOPER > Bistvo socialnega sporazuma je, da podjetju zagotavlja socialni mir na dolgi rok. To je za partnerje Luke Koper doma in v tujini znak, da je podjetje zanesljiv partner, predvsem da dela ne hromijo stavke. “Socialni sporazum zagotavlja dolgoročno stabilno poslovno okolje in je temelj za kontinuiran in konstruktiven dialog med socialnimi partnerji,” so podpis pospremili v Luki Koper, ki jo vodi Dimitrij Zadel.

Prvi socialni sporazum podpisali leta 2014

Podjetje je prvi tovrstni triletni sporazum dobilo sredi leta 2014, ko ga je s sindikatom žerjavistov izpogajala uprava pod vodstvom Draga Matića, veljavnost pa je potekla pred pol leta.

Reševanje IPS predvidoma v marcu

Uprava Luke še pripravlja načrt, kako namerava spremeniti dosedanji 20 let uveljavljen model sodelovanja s podjetji, izvajalci pristaniških storitev (IPS). Nadzorni svet ga bo predvidoma obravnaval na seji konec marca. V začasnem poslovnem načrtu uprava Luke sicer za letos napoveduje, da bo zaposlila 203 delavce, med njimi naj bi bilo tudi veliko sedanjih delavcev pri IPS.

“Ta sporazum je skoraj enak kot prejšnji, le nekaj manjših popravkov o načinih reševanja morebitnih sporov smo vnesli,” pravi Mladen Jovičić iz sindikata žerjavistov.

“Sindikat se je zavezal, da v obdobju veljavnosti sporazuma ne bo napovedal oziroma izvedel stavke z namenom uveljavljanja večjega obsega pravic za delavce. Družba pa se je zavezala, da v tem obdobju zaposlenim ne bo zmanjševala (krčila) obstoječih pravic, ki so določene v veljavnih predpisih, sporazumih med strankama in v podjetniški kolektivni pogodbi. Prav tako je zapisano črno na belem, da v tem obdobju ne bo odpovedana podjetniška kolektivna pogodba,” so pojasnili v sindikatu.

Znak, da so se razmere umirile

Ni pa tak socialni sporazum nekaj samoumevnega, poudarjajo v sindikatu žerjavistov. “Je rezultat našega boja. Tak sindikat ne klone pred pritiski uprav in posameznikov v nadzornem svetu, ki so v mnogih primerih zgolj izvrševalci zlonamernih načrtov akterjev v lokalni skupnosti in državi. Njihov namen je razdvojiti delavce in destabilizirati družbo, s čimer bi bila ustvarjena nepopravljiva škoda za nacionalno gospodarstvo in državno suverenost,” so še zapisali v sindikatu.

Podpis sporazuma je dodatna potrditev, da so se razmere v pristanišču umirile, potem ko jih je januarja dodobra razgrel poskus odpovedi pogodbe sindikalistu Jovičiću. To so v sindikatu razumeli kot napad na sindikalno delovanje in so odpovedali socialni mir, žerjavisti so upočasnili delo, kar je vodilo v velike zamude predvsem na kontejnerskem terminalu, civilna družba pa je pripravila protest.