36 milijonov evrov za krajše vrste

LJUBLJANA > Pri projektu gre za uresničevanje zavez iz večmesečnega usklajevanja vlade s sindikati zdravnikov in zobozdravnikov, tako da je vključen v nedavno parafiran sporazum vlade s Fidesom. Vladne delovne skupine, tako za primarno kot sekundarno raven, so več mesecev pripravljali kriterije nagrajevanja z variabilnim delom plače. Ministrica za zdravje Milojka Kolar Celarc je nad izdelkom svojega ministrstva navdušena: “Ta projekt bi lahko postal primer dobre prakse, ki bi se kasneje uvedel kot ukrep v sistemsko zakonodajo. Gre za prelomni dan v našem zdravstvenem sistemu.”

Izvajalci programa so javni zdravstveni zavodi, tako na primarni kot sekundarni in terciarni ravni zdravstvene dejavnosti, ki so na različne načine vključeni v skrajšanje čakalnih dob v zdravstvu ter povečanje kakovosti zdravstvene obravnave. V projektu, ki se začenja z aprilom in bo predvidoma trajal eno leto, so zapisani kriteriji in merila za nagrajevanje zaposlenih v zdravstvu.

Projekt predvideva, da bodo zdravstveni delavci iz tima, ki bodo vključeni v program, nagrajeni z do 25 odstotki variabilnega dela plače. Ocenjena vrednost projekta pa je 36 milijonov evrov. Kriteriji in merila obsegajo nagrajevanje tako dela preko normativov dela kot tudi nagrajevanje posameznih aktivnosti in doseženih rezultatov za skrajševanje čakalnih dob. Nagrajeni bodo celotni zdravstveni timi. Nagrajevanje bo trimesečno in glede na rezultate analize izpolnjevanja kriterijev in meril.

Z analizo bodo ugotovili uspešnost projekta in preverili, ali ga je treba še dodatno spremeniti. Obstaja pa tudi možnost podaljšanja projekta, ki bi ga lahko kasneje uvedli kot ukrep v sistemsko zakonodajo.

Ministrica je še dodala, da bodo nekateri natančni kriteriji in kazalniki kakovosti objavljeni in jih bodo spremljali na Nacionalnem inštitutu za javno zdravje (NIJZ), spet drugi pa na spletnih straneh zdravstvenih izvajalcev, ministrstva za zdravje ali zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).

STA