Če so že plače nizke, pa od pravic ne odstopajo
“V turizmu je precej dela na črno, zlasti pri manjših delodajalcih. Veliko je izigravanja instituta pogodb o zaposlitvi za določen čas,” ocenjuje sindikalistka Irena Valenti. Na nizke plače nekaterih delavcev v tej panogi in na kršitve pravic so včeraj reprezentativni sindikati opozorili z delitvijo letakov naključnim turistom v Istri in na Krasu.
KOPER> Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije pri ZSSS in Obalni sindikat gostinstva in turizma pri Konfederaciji 90 sta včeraj končala protestno akcijo. Z njo so turiste in javnost želeli opozoriti na nizke plače zlasti kuharjev, sobaric in natakarjev ter na nezavidljive razmere, v katerih delajo delavci v turizmu, vključno z zdravstvenim osebjem, ki dela v zdraviliščih. Na Primorskem so letake delili v Portorožu, Strunjanu, Žusterni in Lipici.
Premalo sobaricam, pomivalcem posode
V sindikatih so jezni na delodajalce, ker v tarifnem delu kolektivne pogodbe za gostinstvo in turizem niso uspeli doseči usklajevanja najnižjih osnovnih plač z inflacijo. To pomeni, da so nekatere plače v tej panogi med najnižjimi pri nas. Prvi tarifni razred pomeni 465 evrov bruto osnove. Če je osnova nizka, so majhni tudi vsi ostali dodatki. Po zakonu o minimalni plači pa mora plača znašati vsaj 763 evrov (bruto).
Protestno poletno akcijo so izkoristili tudi za osveščanje članov o njihovih pravicah. Letake so prvič delili že julija. Jeseni bodo med člani, ki jih je več kot 10.000, preverili, ali so zreli za stopnjevanje aktivnosti. Pri tem ne izključujejo niti stavke. Pripravili naj bi tudi seznam podjetij, ki najbolj pogosto kršijo pravice zaposlenih, in ga javno objavili.
“Nekateri tega praga ne dosegajo in jim morajo delodajalci dodajati. Gre predvsem za sobarice, pomivalce posode, tudi varnostnike,” našteva Irena Valenti, sekretarka Obalnega sindikata gostinstva in turizma pri Konfederaciji sindikatov KS 90. Zlasti manjši delodajalci skoraj vsem zaposlenim izplačujejo zgolj minimalno plačo, kot priboljšek pa jim dajejo še kak znesek na roko. Precej je tudi dela na črno. Delodajalci pogosto izigravajo institut zaposlovanja za določen čas. Po dveh letih zaposlitev za določen čas delavca raje odslovijo in vzamejo drugega. “Enostavno ne želijo zaposlovati za nedoločen čas, čeprav potrebe so. Ne želijo prevzemati vseh obveznosti, ki jih prinaša zaposlitev za nedoločen čas,” pravi Valentijeva.
Počitek je pomemben
Za turistične delavce je pomemben tudi počitek, zlasti dnevni. Zakon namreč določa, da mora delavec med eno in drugo izmeno imeti vsaj enajst ur počitka. “Tu ne dovolimo nobene izjeme, sploh če delodajalci niso pripravljeni na nobeno protiutež,” je odločna Valentijeva. SONJA RIBOLICA