Koliko študentov delodajalcu?

LJUBLJANA > Socialni partnerji, združeni v Ekonomsko-socialnem svetu (ESS), so včeraj ugotovili, da velja obravnavo predloga zakona o študentskem delu nadaljevati v okviru delovne skupine. Tam pričakujejo še jasnejša stališča študentov, ki so se o tej temi pogovarjali včeraj zvečer.

Ministrica za delo Anja Kopač Mrak je spomnila, da so na ministrstvu zakon pripravljali v sodelovanju s študenti. Sama je prepričana, da študentsko delo ne izriva rednega dela, pomembno je tudi, da se delovne izkušnje s študentskega dela priznajo tudi uradno.

Sindikati menijo, da bo treba najti kompromis v tistem delu zakona, ki se nanaša na omejitve študentskega dela, torej na kvote pri delodajalcih. Jasneje bo treba določiti tudi začasnost in občasnost dela. Predvsem v gostinstvu je študentsko delo zlorabljeno, ugotavljajo.

Delodajalci pa poudarjajo pomen usposabljanja prek študentskega dela za kasnejši nastop na trgu dela, kar pa po njihovem mnenju ni dovolj poudarjeno. Tudi sami opažajo, da je pri omejitvah kvot za delodajalce preveč nejasnosti.

Sicer pa predlog novega zakona prinaša vrsto pomembnih novosti. Tako je po vzoru minimalne plače za zaposlene tudi za študente določen najnižji znesek plačila. Ta znaša 4,5 evra bruto oziroma 3,8 evra neto za uro dela. Delodajalcu se stroški dela nekoliko zmanjšujejo, študent pa si bo moral poravnati stroške prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Tako pa bodo študentu zagotovljene pravice, kot so pokojninska doba, osnova, plačilo zdravstvenih storitev in podobno.DK