Kršitve pravic delavcev najpogostejše pri zasebnikih
Največ kršitev, ki jih je v letu 2012 ugotovil Inšpektorat RS za delo, se je nanašalo na neizplačevanje plač in drugih prejemkov. V zasebnem sektorju še vedno izstopajo kršitve v gradbeništvu, gostinstvu in trgovini, pogosto tudi zaradi nepoznavanja predpisov.
LJUBLJANA> Poleg kršitev v zvezi s plačami in z drugimi prejemki so bile pogoste tudi kršitve s področij evidenc, zaposlovanja na črno, delovnega časa in pogodb o zaposlitvi, je glavni inšpektor RS za delo Franc Rančigaj povedal po predaji poročila za leto 2012 varuhinji člavekovih pravic Vlasti Nussdorfer.
Varuhinja je povedala, da prejme z delovnega področja inšpektorata za delo veliko pobud. Med drugim se nanašajo na šikaniranje na delovnem mestu, na agencijsko delo in na neplačevanje prispevkov. Ob problematiki šikaniranja na delovnem mestu je dejala, da zaposleni raje potrpijo, kot pa da bi se pritožili.
Ob kadrovski podhranjenosti na inšpektoratu, s katero jo je seznanil inšpektor, varuhinjo še zlasti preseneča nizko število inšpektorjev na področju socialne inšpekcije. S problemi družine se ukvarjajo le štirje.
Varuhinja je opozorila tudi na neplačevanje prispevkov. Sprašuje se, kako lahko nekdo, ki ne izpolnjuje obveznosti do delavcev in države, zapre podjetje in s slabo prakso nadaljuje v novem podjetju.
Kršenje delavskih pravic je tudi kršenje človekovih pravic, je dejal glavni inšpektor za delo Rančigaj. “Kdor ne more plačati prispevkov državi in delavcu, naj zapre trgovino,” je dejal.
Kot izhaja iz letnega poročila, pri izvajanju inšpekcijskih nadzorov s področja delovnih razmerij v zasebnem sektorju še vedno izstopajo kršitve v gradbeništvu, gostinstvu in trgovini. Del kršitev v zasebnem sektorju je po ugotovitvah inšpektorjev storjenih zaradi nepoznavanja predpisov. Precej zlasti manjših delodajalcev namreč nima strokovnih služb, ki bi bile zadolžene za področje delovnih razmerij. Del kršitev pa delodajalci storijo zavestno, v veliki meri zaradi svojih finančnih težav. V skupini slednjih so na primer zaposlitve na črno, neizplačilo dodatkov za nadurno delo ali delo v manj ugodnem delovnem času.
Poleg kršitev v zvezi s plačami je stanje podobno, ko gre za regres, letni dopust, dodatke za delo v posebnih pogojih dela in drugih prejemkih. Še vedno je problematično tudi nižanje plač.
Inšpektorat RS za delo vključuje inšpekcijo na področju delovnih razmerij, inšpekcijo na področju varnosti in zdravja pri delu ter socialno inšpekcijo. STA