Največji zaslužkarji španski bankirji, pri nas jih ni
Evroskupina je španski vladi lani odobrila do 100 milijard evrov pomoči za banke, od katerih je država do zdaj prejela dobrih 40 milijard evrov. Kljub temu so španski bankirji leta 2011 zaslužili občutno več kot njihovi evropski kolegi, razkriva poročilo Evropske bančne agencije (Eba). Statistika kaže še, da slovenskih bankirjev med zaslužkarji ni.
LONDON > Statistika Ebe za leto 2011 kaže, da je 125 najbolje plačanih bankirjev v Španiji v omenjenem letu prejelo v povprečju 2,4 milijona evrov plačila. Pri tem skoraj dve tretjini zaslužka odpade na variabilni del plače, ki je odvisen od uspeha poslovanja.
Poročilo Ebe je pokazalo, da v Sloveniji v letih 2010 in 2011 ni bilo bankirja, ki bi zaslužil več kot milijon evrov.
Največ odlično plačanih bankirjev je v Veliki Britaniji
Največ odlično plačanih bankirjev je v Veliki Britaniji. Eba namreč v statistiko vključuje tiste zaposlene v bankah, ki so prejeli vsaj milijon evrov plačila, takih pa je bilo na Otoku predlani 2436, medtem ko jih je bilo v celotni preostali EU 739.
Povprečno plačilo največjih zaslužkarjev med bankirji v Veliki Britaniji je znašalo 1,4 milijona evrov, število zaslužkarjev pa je v primerjavi z letom 2010 upadlo za 3,5 odstotka. Njihovi prejeti bonusi so dosegali 3,5-kratnik osnovne plače, potem ko so leta 2010 nagrade dosegale 6,1-kratnik vrednosti plače, ugotavlja časnik Financial Times.
Poročilo Ebe jasno kaže, zakaj se London upira načrtovani evropski politiki omejevanja nagrad bankirjem
Drugo največje število bankirjev, ki zaslužijo več kot milijon evrov, je imela leta 2011 Nemčija, in sicer 170. Sledila je Francija s 162 odlično plačanimi zaposlenimi v bankah.
Analitiki poudarjajo, da poročilo Ebe jasno kaže, zakaj se prav London tako upira načrtovani evropski politiki omejevanja nagrad bankirjem. Obenem pa dodajajo, da zaradi načrtovanega omejevanja banke preprosto zvišujejo fiksni del plače.
Evropa snuje pravila, v okviru katerih nagrade v bankah ne bodo smele preseči višine fiksne plače, lahko se bodo izjemoma dvignile tudi do dvakratnika fiksne plače, če na skupščini tako odloči večina delničarjev banke. Nagrada bo lahko še nekoliko višja, če bo izplačana postopno v več letih.
Banke se bojijo, da z omejevanjem nagrad ne bodo več konkurenčne v primerjavi z globalnimi konkurenti ter ne bodo mogle pritegniti in zadržati vodilnih kadrov.
STA