Slovenke se z moškimi izenačijo 9. januarja
Evropejke - če primerjamo njihovo urno plačilo s plačilom moških kolegov - od 1. januarja do 28. februarja delajo zastonj. Njihove plače so namreč v povprečju za 16,4 odstotka nižje od zaslužkov moških kolegov. Na leto to pomeni 59 dni brez plačila. Slovenkam pa gre v tem primeru še najbolje med vsemi državami EU.
SLOVENIJA > V slovenskem gospodarstvu je namreč razlika v povprečnem urnem zaslužku med ženskami in moškimi 2,5 odstotka. Slovenke torej delajo v povprečju brez plačila devet dni v letu, če njihovo plačilo primerjamo z moškimi. Vsaj v eni statistiki je torej Slovenija evropska zmagovalka, se pa v zadnjih letih ta razlika v plačilu povečuje.
Najslabše jo po teh podatkih evropske komisije iz leta 2012 odnesejo zaposlene Estonke, ki v povprečju na uro prejmejo skoraj za tretjino manj od moških. Velike razlike med moškimi in ženskimi zaslužki imata tudi avstrijsko in nemško gospodarstvo, kjer so ženske v povprečju za četrtino manj plačane kot moški.
V Evropski komisiji ugotavljajo, da se je razlika med urnim zaslužkom žensk in moških v celotnem evropskem gospodarstvu v zadnjih letih komaj spremenila in ostaja pri 16,4 odstotka. 28. februar, ko se plačilo Evropejk končno izenači z moškimi kolegi, tako ostaja “evropski dan enakega plačila”.
Komisija zato preučuje možnosti za povečanje preglednosti plačil na evropski ravni in za bolj učinkovito izvajanje načela enakega plačila v praksi. Ugotavljajo namreč, da tudi v državah, kjer se razlike v plačilu med moškimi in ženskami v zadnjih letih zmanjšujejo (denimo na Danskem, Češkem in Nizozemskem), to ni vedno odraz naraščajočega deleža višje izobraženih delavk, boljšega plačila in delovnih pogojev žensk, ampak je preprosto rezultat upada gospodarske rasti v sektorjih, kjer prevladujejo moški, na primer v gradbeništvu ali inženirstvu.
KATJA GLEŠČIČ