Socialni partnerji začenjajo pogajanja o novi pokojninski reformi

LJUBLJANA> Delodajalci so bili v prvih odzivih s predlogom reforme zadovoljni. Pozitivni so tudi prvi odzivi svobodnih sindikatov, ki pa ima tudi več pripomb.

Predlog reforme, ki so jo v zadnjem času ob obisku v Sloveniji podprli tudi nekateri predstavniki EU, nekoliko podaljšuje pokojninsko dobo in starost, ki sta potrebni za upokojitev. Tako bi se lahko moški in ženske po novem upokojili s 40 leti pokojninske dobe in 60 leti starosti, medtem ko veljavni pokojninski zakon za ženske določa upokojitev z 38 leti pokojninske dobe in 58 leti starosti, za moške pa upokojitev s 40 leti pokojninske dobe in 58 leti starosti.

28 najugodnejših zaporednih let

Predlagana reforma podaljšuje obdobje za odmero pokojninske osnove z zdajšnjih 18 let na 28 najugodnejših zaporednih let, tri najslabša leta pa se odštejejo. Ukinja tudi bonitete za ženske, ki so se zaposlile pred 18. letom starosti. Na drugi strani uvaja subvencije delodajalcem, ki zaposlujejo delavce, starejše od 60 let in mlajše od 26 let.

Predlog reforme nalaga Zavodu za invalidsko in pokojninsko zavarovanje Slovenije, da vsakemu zavarovancu enkrat letno pošlje informacijo o vplačanih prispevkih.

Delodajalci zadovoljni, sindikati s pripombami

Generalni sekretar Združenja delodajalcev Slovenije Jože Smole je na seji ESS 7. septembra dejal, da so delodajalci z njo zelo zadovoljni. Vlada je dala namreč po njihovi oceni jasen signal, da zaradi nje ne razmišlja o zvišanju stroškov dela.

Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), ki je predlagala referendum, na katerem je lani padla prejšnja pokojninska reforma, pa pravi, da so prvi odzivi na tokratno reformo pozitivni. A imajo tudi nekaj pripomb. Predvsem si želijo znižati pokojninsko dobo, potrebno za upokojitev žensk, in ohraniti bonitete za tiste, ki so začeli delati pred 18. letom starosti.

Vlada si želi, da bi pokojninska reforma začela veljati že januarja prihodnje leto, a v ZSSS opozarjajo, da s tako zahtevnimi reformami ne gre hiteti.

STA