Študentom bo tekla pokojninska doba
Predvidoma z novim letom bodo pri opravljanju študentskega dela začele veljati spremembe, ki bodo delodajalce resda bolj obremenile, a bodo hkrati mladim zagotovile večjo socialno varnost. Minimalna urna postavka bo 4,5 evra bruto.
LJUBLJANA > Po novem se bodo od študentskega dela plačevali tudi prispevki za pokojninsko, invalidsko in zdravstveno blagajno, tako da si bodo študentje lahko nabrali nekaj delovne dobe. Najnižja urna postavka za delo prek napotnice bo 4,5 evra bruto. “Ta oblika dela je še vedno najugodnejša. Strošek za delodajalca se zvišuje za tri odstotne točke, študentje pa so pristali na plačevanje socialnih prispevkov za pokojnino, kar je pomemben korak tudi z vidika medgeneracijske solidarnosti in zagotavljanja njihove socialne varnosti kasneje,” je o tem, da z novo ureditvijo študentskega dela niti delodajalci niti študentje ne bodo plačali previsoke cene, prepričana ministrica za delo Anja Kopač Mrak. Študent, ki dobi 300 evrov mesečno, bo za pokojninsko in invalidsko zavarovanje dal 73 evrov. V zameno bo nabral enajst dni pokojninske dobe.
Cilj sprememb je zmanjšati prekarnost te oblike dela, saj študentsko delo zdaj ne zagotavlja nikakršne socialne varnosti. “Do danes se je namreč plačevala le koncesijska dajatev v višini 23 odstotkov in dva odstotka za študentske domove, torej skupno v višini 25 odstotkov,” je pojasnila.
S spremembami soglašajo tudi v Študentski organizaciji Slovenije, čeprav jih skrbi, da bo zaradi višjih obremenitev dela za delodajalce prišlo do “padca panoge”. Tudi zaradi tega je predsednik ŠOS Žiga Schmidt včeraj dopoldne z ministrico in s premierjem Mirom Cerarjem podpisal dogovor, da bo vlada v primeru, če se bo denarni obseg študentskega dela preveč zmanjšal, preuredila razmerja pri delitvi koncesije.
V Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije pa opozarjajo, da bi spremembe lahko prinesle manjše zanimanje delodajalcev za študentsko delovno silo, saj bodo delodajalci po novem za delo študenta plačevali višje prispevke. Izračunali so, da bi se delodajalcem obremenitev povečala za osem odstotnih točk; s sedanjih 25 na 33 odstotkov.
JANA KREBELJ