Subvencije in spodbude za zaposlovanje najtežje zaposljivih

LJUBLJANA> Novost med ukrepi aktivne politike zaposlovanja bo javno povabilo delodajalcem za zaposlovanje brezposelnih, mlajših od 30 let. Ministrstvo za delo bo javno povabilo objavilo v sredini julija.

Nov program za mlade

Delodajalci bodo lahko uveljavili subvencijo za zaposlitev mladega človeka najprej za tri mesece poskusnega dela (subvencija znaša 2250 evrov, nato pa še za 12 mesecev zaposlitve (5000 evrov). S pomočjo te subvencije, ki jo sofinancira evropski socialni sklad, bi se letos lahko zaposlilo največ 1240 mladih.

Letos se je nekoliko razširil program javnih del, tako da se najtežje zaposljivi vanj lahko vključijo takoj oziroma po krajši čakalni dobi. Tečeta tudi programa usposabljanja na delovnem mestu in izobraževalni program priprav na nacionalne poklicne kvalifikacije. V drugi polovici junija je bilo objavljeno še javno povabilo delodajalcem, naj prek programa zaposli.me zaposlijo težje zaposljive brezposelne. Delodajalci lahko pridobijo 4000 evrov subvencije za zaposlitev težje zaposljivih brezposelnih ljudi v tržnem sektorju. Dolgotrajno brezposelni naj bi do dela prišli tudi s pomočjo programa Priložnost zame.

Ostane jih polovica

Minuli teden so na ministrstvu objavili še nov razpis za subvencioniranje samozaposlitve. Samozaposlenim, ki morajo zaposlitev ohraniti najmanj dve leti, država da 4500 evrov subvencije.

“Veliko ukrepov je bilo preizkušenih tako z naše strani kot s strani računskega sodišča. Ukrep samozaposlitve je bil dobro ocenjen tudi s strani računskega sodišča,” je o učinkovitosti programov povedal minister za delo Andrej Vizjak. Prav na subvencije za samozaposlitev so namreč letele številne kritike, da so te obdavčene, čeprav gre za evropska sredstva, in da samozaposleni zaradi bremen, ki jih imajo kot samostojni podjetniki, nato komaj čakajo, da mineta dve leti in lahko zaprejo dejavnost. A po Vizjakovih besedah naj bi v samozaposlitvi tudi po dveh letih ostali dve tretjini prejemnikov.

Priložnost tudi za naprej

Učinkovitost posameznih ukrepov je različna, pojasnjuje ministrov sodelavec Zoran Kotolenko. Usposabljanje na delovnem mestu, denimo, ki se začne kot spoznavanje med delodajalcem in brezposelnim, na koncu v polovici primerov pripelje do zaposlitve. “Če subvencij ni, jih delodajalci ne izbirajo, če jih izberejo, pa je po dveh letih zaposlenih še več kot 50 odstotkov ljudi. Vsekakor pripomoremo k temu, da nekateri dobijo priložnost in da jo tudi nadaljujejo, potem ko se ta program izteče,” o učinkovitosti aktivne politike zaposlovanja pravi Kotolenko.

Minister Vizjak se ob tem zaveda, da morajo to politiko spremljati tudi ukrepi za oživitev gospodarstva in ustvarjanje novih delovnih mest, kar je trenutno najbolj pereča težava. Delodajalci so namreč junija letos objavili tretjino manj prostih delovnih mest kot junija lani.

JANA KREBELJ