Svetlik o delu do 70. leta: “Vse je mogoče”
Minister za delo, družino in socialne zadeve Ivan Svetlik te dni ne počiva: po Sloveniji predstavlja pokojninsko reformo, ki ji del javnosti tako ostro nasprotuje, da bi utegnila napoved sindikatov o razpisu referenduma pasti na plodna tla. Minister vztraja, da je reforma napisana tudi s posluhom za najbolj ranljive kategorije delavcev, vseeno pa pušča odprte možnosti za popuščanja sindikatom.
> Kako bo z vašimi upokojitvenimi pogoji po novi pokojninski reformi? Se bo po novem kaj spremenilo za vas?
“Jaz nikoli ne računam zase, mislim pa, da bom moral po novem in po starem delati do 65. leta.”
> Pa delite skrb predvsem s tistimi fizičnimi delavci, ki pravijo, da bodo po novi reformi zaradi iztrošenosti težko delali dlje?
“Seveda nas to skrbi, zato smo tudi v sistem vgradili več možnosti. Ena je, da gredo lahko ženske že pri dopolnjeni pokojninski dobi 41 let brez dokupa in starosti 58 let, moški pa pri pokojninski dobi 43 let brez dokupa in starosti 60 let v pokoj s polno pokojnino. Zaradi prehodnih obdobij bo to v letu 2011 mogoče že pri 55 letih starosti in 38 letih pokojninske dobe brez dokupa za ženske in pri 58 letih in 41 letih pokojninske dobe brez dokupa za moške. Če pa je tudi to ovira, lahko posameznik, ki izpolni pogoje za predčasno upokojitev, zaradi pomanjkanja psihične ali fizične moči skrajša svoj delovni čas in se delno upokoji, tako da dela vsaj polovico delovnega časa.”
Minister za delo Ivan Svetlikbo v četrtek, 4. novembra, ob 18. uri v dvorani Mestne občine Nova Gorica predstavljal predlog novega zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Predstavitev je odprta za vse, ki jih zanima nova pokojninska zaknodaja.
> Glavna skrb sindikatov je prav to, da bodo morali nekateri za polno pokojnino delati 43 oziroma 41 let. Obstaja sploh še kakšna možnost, da bi ta čas za polno upokojitev skrajšali?
“Poleg omenjenih možnosti obstaja tudi obvezno dodatno poklicno zavarovanje za posamezna poklicna področja, za katera se oceni, da je izpostavljenost delavcev tako velika, da morajo prej stopiti iz delovnega procesa. Ta sistem smo imeli že do zdaj, z reformo pa ga še izboljšujemo. Drugače pa bi lahko do konca zakonodajnega postopka na tem področju še vedno prišlo do določenih manjših sprememb ali popravkov tudi na pobudo sindikatov.”
> Se pravi, da vse možnosti še niso izčrpane?
“Vse možnosti še niso izčrpane, vendar prostora, da bi šli na bistveno lažje pogoje, kot so zdaj, ni veliko.”
> Katere nove težave bi lahko ustvarila ta reforma, če vzporedno z njo ne bo potekala prilagoditev delovnih mest za starejše?
“Težave seveda obstajajo, ker bomo imeli opravka s starejšimi delavci z verjetno nekoliko manjšo zmožnostjo za delo. Hkrati s sprejemanjem te reforme je vlada že sprejela ukrepe za aktivno staranje. Ti bodo šli v smeri spreminjanja razmer v delovnem okolju pa tudi vplivanja na to, kako dojemamo sami sebe. Gre namreč tudi za določen psihološki moment, ko se ljudje odločijo, da so stari, ne glede na to, da se psihofizične zmožnosti prebivalstva z daljšanjem življenjskega obdobja podaljšujejo. Rad bi omenil še to, da imamo na tem področju celo vrsto ukrepov, spreminjamo pa tudi zakon o varstvu in zdravju pri delu, ki naj bi pomagal izboljšati delovno okolje.”
JANA KREBELJ
Celoten pogovor z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Ivanom Svetlikom lahko preberete v torkovi tiskani izdaji Primorskih novic.