V Slovenski vojski še 200 prostih delovnih mest
Slovenska vojska (SV) ima do konca leta še 200 prostih delovnih mest za poklicne vojake, so sporočili z ministrstva za obrambo in izpostavili, da je trend zaposlovanja pozitiven. V zadnjih petih letih je pogodbo o zaposlitvi sklenilo že 1035 novih pripadnikov od skupaj 2629 prijavljenih kandidatov, so sporočili.
LJUBLJANA > V tem letu je za zaposlitev kandidiralo že 487 kandidatov, pogodbo o zaposlitvi pa je sklenilo 135 novozaposlenih. Trenutno je v različnih fazah postopka zaposlitve še 280 prijavljenih, so dodali an ministrstvu.
Na spletni strani, ki vabi nove kadre k prijavi za prosto delovna mesta, obljubljajo, da bodo tisti, ki bodo podpisali pogodbo o zaposlitvi za najmanj pet let, po opravljenem usposabljanju prejeli denarno nagrado v višini ene povprečne bruto plače na zaposlenega.
Za prosta delovna mesta se lahko prijavijo kandidati, rojeni leta 1990 ali mlajši, ki imajo opravljeno vsaj triletno poklicno šolo, so državljani Slovenije in nimajo dvojnega državljanstva, so telesno in duševno sposobni za poklicno opravljanje vojaške službe, na dan zaposlitve pa ne bodo člani nobene politične stranke in zoper njih ne obstaja varnostni zadržek. Kandidati prav tako ne smejo biti v kazenskem postopku, ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in niso bili obsojeni na več kot trimesečno nepogojno zaporno kazen. Kandidati bodo za zaposlitev morali uspešno opraviti preverjanje gibalnih sposobnosti.
Vprašanje kadrov je v SV že dolgo pereče pa tudi večplastno vprašanje. Po eni strani imajo vojaki precej nizke plače, mnogokrat so mediji že poročali o njihovih socialnih stiskah, po drugi strani pa se morajo s 45 leti upokojiti.
O kadrovskem stanju je obrambna ministrica spregovorila pred dobrima dvema tednoma, ko je predstavljala dosežke ob prvem letu vlade Mira Cerarja. Opozorila je, da vojska šteje le še 7067 pripadnikov, čeprav bi jih po načrtu moralo biti vsaj 7254, in spomnila, da so za vodenje projekta dolgoročnega zaposlovanja oblikovali posebno projektno skupino. Prepričana je, da je treba v vojski vzpostaviti jasnejšo karierno pot.
Tudi v pogovoru, objavljenem pred slabimi tremi meseci, je ministrica poudarila, da imajo vojaki pogodbe za določen čas in bo treba urediti prehod vojakov po 45. letu na druga delovna mesta. Od leta 2018 pričakujejo večje število vojakov, ki bodo dopolnili 45 let, zato je treba to vprašanje prioritetno in sistemsko reševati, je dejala takrat.
STA