Z občutkom nad trg delovne sile
Spremembe zakonodaje za urejanje trga dela so področje, po katerem politične stranke pred volitvami tipajo zelo previdno. Govorimo namreč tudi o krčenju pravic, kot so dodatek na delovno dobo ali pa ukinitev plačanega odmora za malico. Večinoma raje napovedujejo ukrepe v smeri zmanjšanja razlik v pravicah, ki izhajajo iz različnih vrst delovnih razmerij.
LJUBLJANA> Za večino strank je prednostna naloga zmanjševanje razlik v pravicah, ki izhajajo iz različnih oblik dela. “Visoko zaščito uživajo samo zaposleni za nedoločen čas, vsi ostali delajo v zelo fleksibilnih oblikah dela,” se zavedajo v SD.
V pravice iz delovnega razmerja (kot so dodatek za delovno dobo, vštevanje odmora za malico v delovni čas ter višina odpravnin in trajanje odpovednih rokov) ne bo mogoče posegati brez sporazuma s socialnimi partnerji, takšen sporazum pa je vedno kompromis med željami delodajalcev in sindikatov, poudarjajo v SD. Da bi se socialni partnerji težko odrekli zgoraj navedenim pravicam, se zavedajo tudi v Jankovićevi Pozitivni Sloveniji.
V SDS in Virantovi Državljanski listi se ogrevajo za ustanovitev sklada za odpravnine, ki bi omogočal tistim, ki so izgubili zaposlitev, ustrezno varnost v času iskanja nove. “Sklad, v katerega bo svoj delež prispevala tudi država, bo deloval po zavarovalniškem principu, neizkoriščena sredstva bodo zaposleni lahko spremenili v pokojninsko rento,” napovedujejo v SDS.
Skrajšati je treba odpovedne roke, hkrati pa zagotoviti socialno varnost za tiste, ki bi ostali brez dela, poudarjajo v LDS. V Zares bi varnost brezposelnih takisto kot SDS in Virantova lista povečali z ustanovitvijo sklada za zavarovanje zaposlenih pred odpovedjo delovnega razmerja. V Desusu bi tistim, ki bi zaradi potrebnega skrajšanja odpovednih rokov ostali brez dela, stisko lajšali z višanjem nadomestila za brezposelnost. To bi bilo prvi mesec po izgubi dela enako plači in bi šele nato začelo padati.
V SLS podobno kot SDS in Virantova lista poudarjajo potrebo po ukrepih, ki bi spodbudili delodajalce v zaposlovanju za nedoločen čas, saj le takšna oblika zaposlitve delavcu omogoča neodvisnost.
Za povečanje fleksibilnosti na trgu dela SLS v predvolilni ring prinaša tudi svojo zamisel: “Načrtujemo preoblikovanje Zavoda za zaposlovanje v Agencijo za delo, ki bo postala začasni delodajalec in za določen čas posojala delavce podjetjem.” Delavec bi se po takšni preizkusni dobi lahko tudi zaposlil v podjetju, ki bi ga sprva najelo. JANA KREBELJ