SCT gre v stečaj, 760 zaposlenih pa na cesto
Vodstvo SCT je skladno s ponedeljkovim sklepom upravnega odbora danes umaknilo predlog za začetek prisilne poravnave, kar pomeni, da bo sodišče v prihodnjih dneh začelo stečajni postopek. Stečaj, zaradi katerega bo ob delo 760 ljudi, bo dolgotrajen. Zavod za zaposlovanje je pripravljen na nov priliv brezposelnih.
LJUBLJANA> Sodišče je napovedalo, da bo začetek stečajnega postopka predvidoma oklicalo že pred iztekom osemdnevnega roka, v katerem mora to storiti po umiku prisilne poravnave.
Odvetnica Ljiljana Besedič Leštan, ki je v primeru zastopala delavce SCT, je povedala, da se je agonija z SCT zaključila po edinem možnem scenariju glede na dogajanje v zadnjega pol leta ali v zadnjem letu.
Stečaj bo za sabo potegnil številne podizvajalce
Kolikšen je obseg stečajne mase, Besedič Leštanova ni mogla oceniti. “SCT je bogato in veliko podjetje. Glede na to, da so terjatve delavcev - odpravnine in zadnje tri neizplačane plače - prednostne terjatve, verjamem, da bodo vsaj delavci v večji meri poplačani. Je pa veliko večje vprašanje za ostale upnike. Zna se zgoditi, da bo stečaj SCT potegnil za sabo številne podizvajalce in sodelavce SCT,” je dejala.
Ocenjuje, da bi moral biti stečaj sprožen najpozneje takrat, ko tretja plača ni bila izplačana. “Zadnji rok, ko bi bilo treba sprožiti stečaj, je bil marec oziroma april letos,” je dejala.
Nekdaj največje slovensko gradbeno podjetje SCT je do leta 2010 izkazovalo dobiček. Po podatkih iz letnih poročil je matična družba SCT leta 2006 beležila približno 321 milijonov evrov skupnih prihodkov in 9500 evrov čistega dobička, leta 2007 470 milijonov evrov skupnih prihodkov in 1,6 milijona evrov čistega dobička, leta 2008 534 milijonov evrov skupnih prihodkov in 7,2 milijona evrov čistega dobička, leta 2009 pa 402,9 milijona evrov skupnih prihodkov in nekaj manj kot 775.000 evrov čistega dobička. Leta 2010 je imela družba glede na podatke, objavljene na Ajpesu, približno 235 milijonov evrov čistih prihodkov od prodaje in več kot 91 milijonov evrov izgube.
Stečaj bo dolgotrajen
Besedič Leštanova meni, da bo stečaj SCT dolgotrajen, saj že stečaji manjših podjetij lahko trajajo od tri do pet let.
Tudi novi stečajni upravitelj Leon Benigar Tošič ocenjuje, da bo stečaj dolgotrajen; koliko časa bi lahko trajal, je nemogoče oceniti, pravi. “Gotovo bo postopek dolgotrajen, in sicer zaradi obsega stečajne mase, velikega števila upnikov, sporov, v katere je družba že vključena, in sporov v povezavi s stečajnim postopkom. Tu bo šlo za vračila v stečajno maso, izpodbijanja pravnih dejanj, odškodninske zahtevke zoper upravo - vse to bo vezano na postopke pred sodiščem,” je dejal. Pričakuje, da bo sodišče sklep o začetku stečajnega postopka objavilo v sredo.
Za umik predloga za začetek prisilne poravnave se je upravni odbor SCT, ki ga vodi Ivan Zidar, v njem pa sta še Aleksander Meze in Janez Jamnik, odločil, ker da ni več realnih možnosti za uspešno izvedbo prisilne poravnave.
760 zaposlenih na cesto
S stečajem SCT bo odpovedi pogodbe dobilo 760 zaposlenih v družbi. Na ljubljanski območni službi zavoda za zaposlovanje so za STA povedali, da so že navezali stike z SCT in so pripravljeni na povečan obseg dela, organizirali bodo tudi posebne termine za prijavo.
Delavci SCT se bodo lahko, ko bodo prejeli odpovedi pogodb o zaposlitvi, po preteku 15-dnevnega odpovednega roka prijavili na zavodu. Prva nadomestila bodo predvidoma prejeli v naslednjem mesecu za mesec, ko jim je bila priznana pravica do nadomestila.
Nadomestilo za primer brezposelnosti lahko prejmejo tisti, ki so v delovnem razmerju vsaj devet mesecev v zadnjih 24 mesecih in v 30 dneh po prejemu odpovedi vložijo zahtevo za nadomestilo.
Nadomestila od 350 do 1050 evrov
Nadomestilo za prve tri mesece znaša 80 odstotkov osnove, v naslednjih mesecih pa 60 odstotkov osnove. Osnova je povprečna mesečna plača v obdobju zadnjih osmih mesecev. Delavcem, ki v obdobju osmih mesecev niso prejemali plače niti nadomestila plače, se za manjkajoče mesece upošteva njihova osnovna plača, povečana za dodatek za delovno dobo, ki bi jo zavarovanec prejel, če bi delal. Najnižje nadomestilo je 350 evrov, najvišje pa 1050 evrov. Delavci bodo lahko uveljavljali tudi pravico do izplačila iz jamstvenega in preživninskega sklada; zahtevo morajo podati v 90 dneh od prejema odpovedi. Upravičeni so do odpravnine v višini do zneska ene minimalne plače, zmanjšane za davke in prispevke, pri čemer morajo svoje terjatve prijati v stečaju.
V stečaju lahko delavci od delodajalca zahtevajo izplačilo neizplačanih plač oziroma nadomestil za zadnje tri mesece, in sicer v višini do treh minimalnih plač, zmanjšanih za davke in prispevke.
50-odstoten porast delovnih mest v gradbeništvu
Na zavodu pravijo, da letos najvišjo rast povpraševanja po delavcih med večjimi dejavnostmi beležijo prav v gradbeništvu. Tako bodo organizirali posebne predstavitve prostih delovnih mest ter tako povezati brezposelne in delodajalce. Število prostih delovnih mest v gradbeništvu je letos poraslo za 47,5 odstotka. Maja so delodajalci prijavili 4034 prostih delovnih mest, kar 76,9 odstotka več kot maja lani.
STA