V Kopru manj brezposelnih

KOPER> Stopnja brezposelnosti je na Koprskem za 2,2 odstotka nižja od slovenskega povprečja, konec aprila pa je bilo na koprskem zavodu za zaposlovanje prijavljenih 6662 brezposelnih oseb, je še povedala Rutarjeva.

Delodajalci in agencije tudi iz Italije

Sicer pa se danes na zaposlitvenem sejmu z naslovom Izzivi obmejnega zaposlovanja predstavlja 17 slovenskih delodajalcev, pet agencij za posredovanje dela in zaposlovanja, pet predstavnikov združenj delodajalcev in skupno 14 predstavnikov delodajalcev, delodajalskih združenj in agencij iz sosednje Italije.

Zaposlitvene priložnosti so, kot je na novinarski konferenci pred začetkom sejma pojasnila Rutarjeva, predvsem na področjih elektrotehnike, strojništva, orodjarstva, gostinstva, turizma in zdravstva.

V Italijo hodijo “neregularni” delavci

Predsednik čezmejnega partnerstva Euradria Roberto Treu, ki združuje zaposlitvene zavode, delodajalske in sindikalne organizacije ter gospodarske zbornice z obeh strani meje, je pojasnil, da želijo na sejmu predvsem promovirati delovno mobilnost in povečati zaposlitvene možnosti na obeh straneh meje.

Med 5000 in 6000 Slovencev, ki gredo vsakodnevno na delo v Italijo, je kar 90 odstotkov “neregularnih”, je povedal Treu. Opozoril je, da še vedno obstajajo ovire pri regulaciji zaposlitev in preprečevanju dela na črno, meni pa še, da je potrebno prepoznati specifični status obmejnih delavcev in urediti obračun davkov.

Sicer pa Treu podpira čezmejne sinergije, ki bi omogočile večje zaposlovanje na obeh straneh meje. Možnosti vidi zlasti v sodelovanju pristanišč in integraciji turistične ponudbe.

Eures z več kot milijonom delovnih mest

Mirela Pekica je predstavila mrežo Eures, ki deluje v 31 evropskih državah, na svojem spletnem portalu pa ponuja 1,2 milijona delovnih mest.

Koprski zaposlitveni sejem, ki je v preteklosti sodil v okvir Primorskega sejma, so letos prvič organizirali kot samostojni dogodek, pri izvedbi pa je letos z zavodom sodelovala tudi mreža Eures.

STA