V Sloveniji delamo več in ustvarimo manj
Komisija državnega zbora (DZ) za peticije se je danes seznanila s poročilom o psihosocialnih tveganjih na delovnem mestu v Sloveniji, ki kaže, da je organizacija dela med glavnimi razlogi za nezadovoljstvo na delovnem mestu. Poslanci so v razpravi pozivali k boljšim delovnim razmeram.
LJUBLJANA> Avtorica poročila Aleksandra Kanjuo Mrčela s Fakultete za družbene vede je na seji komisije DZ za peticije ter za človekove pravice in enake možnosti dejala, da glede na podatke iz leta 2010 v Sloveniji delamo več od povprečja EU, z delovnimi razmerami pa smo manj zadovoljni.
Opozorila je, da je preveč slabo organiziranega dela. “Krizo premagujemo tako, da delamo več, namesto da bi delali bolj pametno,” je poudarila. Stresa je po njenih besedah veliko prav zaradi slabe organizacije dela. “Nasvet tistim, ki organizirajo delo, je, da ga organizirajo bolje. Naj se zavedajo, da ljudje poročajo o težavah, ki so rešljive,” je povzela.
V Sloveniji je po njenih besedah bolj kot absentizem problem tako imenovani prezentizem. “Ljudje pridejo na delovno mesto bolni, čeprav bi bilo bolje, da bi ostali doma,” je dejala.
Zaposleni so utrujeni
Veliko zaposlenih, še zlasti žensk, po njenih besedah poroča o splošni utrujenosti. “Živimo tako, kot da se jutri vse konča. To ni dobro zlasti v času krize, ko bi morali biti dobro pripravljeni na izzive,” je poudarila.
Poročilo je po njenih besedah pripravljeno na osnovi podatkov, ki jih zbira Fundacija za izboljšanje delovnih in življenjskih razmer iz Dublina in na podlagi posebnega modula o psihosocialnih tveganjih, ki ga je naročilo slovensko ministrstvo za delo.
V razpravi je poslanec SDS Franc Breznik glede na lastne izkušnje opozoril, da v tujini v multinacionalkah ni nobene nervoze. “Ne dela se več kot v Sloveniji, vendar je organizacijska kultura na višji ravni,” je dejal. Če gre za družbe, ki so uspešne, ni zadreg, pravi. Problemi pa se po njegovih ugotovitvah pojavljajo pri malih podizvajalcih velikih multinacionalk.
Klasinčeva: Z našim menedžmentom je nekaj zelo narobe
Poslanka PS Janja Klasinc je dejala, da “v Sloveniji delamo več in ustvarjamo manj”. To po njenih besedah pomeni, da smo manj učinkoviti in da je “z našim menedžmentom nekaj zelo narobe”.
Po opozorilu poslanke SD Majde Potrata bi v primeru, če bi imeli podatke za današnji čas, videli, da je strah pred izgubo zaposlitve trenutno večji v javnem sektorju kot pa v zasebnem sektorju. Opozorila je tudi na podatek, po katerem stopnja nezadovoljstva na delovnem mestu znaša blizu 40 odstotkov. “Kako naj ljudje izboljšajo psihofizične sposobnosti, če je stopnja nezadovoljstva tako velika?” se sprašuje.
Eva Irgl iz SDS pa se je vprašala, ali se morda danes zaradi družbenoekonomskih razmer ne vračamo nazaj v čase, ko ljudje niso želeli na glas govoriti o izkušnjah s trpinčenjem na delovnem mestu.
STA