Kakšne so ovire in priložnosti na karierni poti v znanosti

Srečanje, ki se bo odvilo 19. marca, ob 19. uri, v mali dvorani Gledališča Koper, nosi naslov Karierne poti v znanosti: pogoji, ovire in priložnosti. Osrednja tema pogovora pa bodo enake možnosti v znanosti.

Znanost pogosto razumemo kot prostor meritokracije, kjer naj bi odločali znanje, radovednost in raziskovalna odličnost. A realnost znanstvenih karier odpira vprašanje, ali so možnosti v znanosti res enake za vse. Ustvarjanje vključujočega okolja, ki omogoča enake možnosti za sodelovanje, karierno rast in uspeh – ne glede na osebne okoliščine – ni le vprašanje pravičnosti, temveč tudi kakovosti znanosti. Raznolikost izkušenj in perspektiv vodi k boljšim raziskavam in večjemu družbenemu učinku. Vprašanje enakih možnosti je ključno na vseh stopnjah znanstvene poti – od vstopa mladih v negotove karierne okvire do prehodnih obdobij in najvišjih položajev, kjer ostajajo izzivi moči, vidnosti in priznanja.

Eminentni sogovorniki s področja enakih možnosti

Kako torej v praksi udejanjamo enake možnosti pri zaposlovanju, napredovanju, vrednotenju dela in prispevanju znanosti v družbi? Kako prepoznavamo nevidne ovire, stereotipe in strukturne razlike ter kdo nosi odgovornost za njihovo odpravljanje? In nenazadnje: kakšno kulturo znanosti želimo soustvarjati danes, da bo jutri res odprta, dostopna in družbeno odgovorna?

Razmislek v okviru tega dogodka odpira prostor za ta vprašanja – ne z namenom iskanja enostavnih odgovorov, temveč za skupno razumevanje izzivov in priložnosti, ki jih prinaša prizadevanje za enake možnosti v znanosti. V sproščenem pogovoru bodo sodelovale oziroma sodelovali prof. dr. Mirjana Nastran Ule, vodilna slovenska socialna psihologinja in predstavnica Slovenske akademije znanosti in umetnosti, prof. dr. Milica Antić Gaber, profesorica sociologije na ljubljanski filozofski fakulteti, in ena ključnih strokovnjakinj za enakost spolov v slovenskem akademskem prostoru, izr. prof. dr. Branislava Vičar, profesorica za slovenski jezik na mariborski filozofski fakulteti, in dr. Robert Devetak, raziskovalec z Inštituta za narodnostna vprašanja, oba sta člana Komisije za enake možnosti na področju znanosti pri Ministrstvu za visoko šolstvo, znanost in inovacije RS. Pogovor bo povezovala dr. Saša Pišot z Inštituta za kineziološke raziskave ZRS Koper. Dogodek je brezplačen in odprt za vse, ki jih zanima razvoj enakopravnega delovnega okolja v slovenski družbi.

Ženske se v karieri pogosteje soočajo
s strukturnimi ovirami

“Čeprav v Sloveniji ženske danes predstavljajo rahlo večino med doktoranti_kami ter se je njihov delež med izrednimi in rednimi profesorji_icami v zadnjem desetletju opazno povečal, neenakosti ostajajo. Ženske so v povprečju še vedno slabše plačane, redkeje vključene v mednarodno raziskovalno mobilnost in se pogosteje soočajo s strukturnimi ovirami, povezanimi s skrbstvenim delom ter institucionalnimi praksami,” je dejala dr. Pišot, ki je tudi sama članica Komisije za enake možnosti na področju znanosti v okviru resornega ministrstva. Zato so po njenem sistemski ukrepi – kot so Načrti enakosti spolov, pravičnejši pogoji za raziskovalno mobilnost ter dosledno odpravljanje stereotipov in pristranskosti – ključnega pomena.

“Naj poudarim, vse te aktivnosti ne naslavljajo samo vprašanja pravičnosti in enakih možnosti, temveč gre za spodbujanje kakovosti znanosti same, saj so bolj enakopravna delovna okolja učinkovitejša, sprejemajo se boljše odločitve, ki ustvarjajo boljše delovne odnose,” je še izpostavila.