Povzročitelj je odgovoren za mobing
Ogovarjanje, omalovaževanje, posmeh, grobost in grobe kretnje, žalitve, ustvarjanje klime strahu in terorja, izoliranje sodelavca, poniževanje, neustrezno vrednotenje dela posameznika, prepuščanje dela sodelavcem, izmikanje sodelovanju ... Vse to so obrazi nasilja na delovnem mestu. Nedovoljene anomalije nastajajo tam, kjer so medsebojni odnosi skrhani, zaposleni in vodje pa ne ukrepajo. Večina zmotno meni, da je trpinčenje na delovnem mestu, imenovano mobing, težko dokazati. Marsikdo nima poguma primer prijaviti ali ne ve, kaj storiti, čeprav zakonodaja to podrobno opredeljuje.
Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora vsaka delovna organizacija sprejeti sporazum o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu. Odgovornim nalaga skrb za njegovo obvladovanje in preprečevanje, dolžni so zagotoviti učinkovito varovanje človeškega dostojanstva in spoštovanja osebnosti vsakega zaposlenega.
Za primere anomalij mora biti jasno opredeljen postopek prijave in obravnave. Vsak kolektiv mora imeti pooblaščenca, ki te postopke vodi in je za to dodatno usposobljen.
Si želite prebrati celoten članek?
Hiter nakup z mobilnim telefonom - Dnevni dostop 1,99 EUR
Za nakup dnevnega dostopa do vseh spletnih vsebin pošljite SMS s ključno besedo PN1 na številko 4246.
Plačilo z mobilnim telefonom je omogočeno pri operaterjih Telekom, A1, Telemach, T2 in Bob. Po izvedenem plačilu boste prejeli aktivacijsko kodo, ki jo vpišete v polje spodaj ali na prijavni strani. Nakup je enkraten in ga ne bomo samodejno obnavljali.
Powered by 4EGI
Že imate aktivacijsko SMS kodo?
Vpišite SMS kodo, ki ste jo prejeli po izvedenem plačilu. Po uspešnem vpisu, osvežite stran in uživajte v branju.
Sklenite naročnino na digitalne vsebine Primorskih novic.
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.
- Vsakodnevni dostop do zanimivih zgodb iz lokalnega in nacionalnega okolja.
- Podpora visokokakovostnemu novinarstvu.
- Dostopajte do vseh vsebin, kjerkoli in kadarkoli.